În locul de muncă de joasă tensiune din zilele noastre, o atenție deosebită se acordă responsabilității angajaților pentru a menține sau a spori linia de jos, potrivit lui Robert Kreitner, autor al "Managementului". Jurnalul de cărți este un mod onorat de timp pentru a determina ce angajatori erau acolo și când.
Ce
Jurnalul de bord al personalului, inclusiv carnetul de deconectare, reprezintă instrumentele utilizate pentru a determina data și ora exactă în care un angajat a încetat să lucreze pentru acea zi. Ele vin într-o varietate de formate, inclusiv registre de modă veche, ceasuri de tip punch-out sau chiar foi de conectare computerizate cu parole angajate.
De ce
Indiferent dacă se utilizează sau nu o carte de înregistrare a personalului, este la latitudinea angajatorului și mulți dintre ei aleg să facă acest lucru din diferite motive. Supraveghetorii pot crede că angajații sunt mai apt să rămână pentru întreaga lor schimbare dacă trebuie să furnizeze o evidență scrisă că au făcut-o.
utilizări
Colecțiile de conectare ale personalului au o varietate de utilizări. În primul rând, aceștia pot determina dacă angajații sunt fiabili și începe și termină în mod consecvent schimbările lor la timp. În al doilea rând, ele pot fi utilizate pentru soluționarea litigiilor la locul de muncă și a litigiilor legale, ceea ce poate pune sub semnul întrebării care dintre angajați își îndeplinea un loc de muncă la un anumit moment.
