Cheile salariale sunt coduri de șase cifre care permit consumatorilor să acorde autorității angajatorilor, creditorilor și agențiilor guvernamentale posibilitatea de a-și revizui informațiile referitoare la venituri și la angajare. Informațiile sunt utilizate pentru a ajuta aceste entități să determine bonitatea viitoarelor clienți sau angajați.
De ce sunt necesare cheile salariale?
Legea privind raportarea corectă a creditelor plasează orientări stricte privind cine poate accesa sau utiliza informația financiară a unui consumator. Cheile salariale sunt menite să prevină frauda, oferindu-le consumatorilor puterea asupra celor care își văd informațiile financiare, inclusiv declarațiile fiscale și sumele de venit.
Pe lângă faptul că permiteți oamenilor să controleze cine își poate accesa informațiile financiare, cheile salariale permit un anumit nivel de protecție pentru întreprinderi. Acest lucru este valabil mai ales pentru companiile care utilizează autorizația ca modalitate de a verifica informațiile furnizate de persoanele pe care intenționează să le angajeze.
Ce entități solicită cheile salariale?
Companiile care pot solicita o cheie salarială sunt denumite în mod obișnuit verificatori. Acestea includ creditori auto, companii de carduri de credit și companii ipotecare și altele care acordă împrumuturi. În plus, acestea includ unele întreprinderi care utilizează datele pentru a lua decizii de angajare ca parte a procesului de angajare înainte de angajare.
Guvernele care au servicii sociale care oferă asistență, cum ar fi granturile, vă vor cere probabil o cheie salarială. Aceste servicii includ sprijin pentru copii, timbre alimentare, locuințe, Medicaid, asistență temporară pentru familiile cu nevoi speciale (TANF) și planuri de dezvoltare a forței de muncă. Aceste agenții guvernamentale includ Departamentul Locuințelor și Dezvoltării Urbane și Administrația Serviciilor Sociale.
Ce informații sunt accesibile
Atunci când o companie are autorizația dvs. cheie de salarizare, există multe lucruri pe care le poate învăța. Aceasta include rata de plată și venitul brut din ultimii doi ani. Informațiile sunt disponibile și pentru alte venituri, cum ar fi bonusuri, comisioane și ore suplimentare.
Cum să primiți o cheie salarială
Una dintre cele mai populare modalități de a primi o cheie salarială este să treceți prin numărul de muncă, care este o filială deținută în întregime de Equifax. Ea poate oferi peste 190 de milioane de înregistrări de angajare instantaneu.
Puteți să vizitați site-ul web utilizând numele dvs. complet, numărul de securitate socială și numele companiei care solicită cheia salariului.
Există precauții pe care trebuie să le țineți cont atunci când creați cheia salarială. În primul rând, numai tu îl poți crea; nu verificatorul dvs. În al doilea rând, puteți crea o cheie pentru fiecare verificare. Deci, dacă aveți cheia dvs. verificată de mai multe companii, veți avea nevoie de o cheie pentru fiecare dintre ele.
