Așa cum uneori angajații trebuie să renunțe la locurile de muncă, așa și membrii consiliului de administrație. Demisia de la un consiliu este similară cu renunțarea la un loc de muncă; dar deoarece membrii consiliului reprezintă adesea alții în cadrul organizației și pot fi aleși la locul de muncă, demisia bordului este puțin mai complexă. Prin urmare, trebuie să vă apropiați formal de demisia de pe bord, să precizați exact ceea ce a condus la ieșirea dvs. și ce înseamnă să părăsiți organizația.
Revedeți politicile și regulamentele de bord privind procedurile și indemnizațiile prevăzute pentru demisie.
Luați în considerare toate motivele dvs. de plecare, precum și modul în care ieșirea dvs. ar avea impact asupra funcționării consiliului. Listați-le în mod informal în scris pentru a vă organiza.
Gândiți-vă la momentul potrivit pentru demisia dvs. Anumite momente ale anului ar putea fi mai rele pentru demisie decât altele - de exemplu, atunci când sunteți în mijlocul încercării de a soluționa bugetul. Uită-te la calendarul de bord și agenda pentru reuniunile viitoare pentru a determina ce ar funcționa bine pentru toată lumea.
Discutați intenția dvs. de a vă demisiona informal cu membrii consiliului de administrație, astfel încât aceștia să nu fie scutiți când anunță demisia în mod oficial. Discutați cu trezorierul în special despre modul cel mai bun de a gestiona orice beneficii neplătite, cum ar fi concediul, dacă este cazul.
Scrieți o scrisoare oficială de demisie consiliului. Afișați toate motivele, argumente pro și contra, asociate cu demisia dvs., așa cum ați subliniat în pasul 2. Indicați în scrisoarea în care va avea loc demisia.
Anunțați secretarul pe care doriți ca demisia dvs. să fie adăugată ca o afacere nouă la ordinea de zi oficială a reuniunii, dacă este necesar, conform instrucțiunilor consiliului dvs. Anunta-ti demisia formala la intalnire si oferiti fiecarui membru al consiliului o copie a scrisorii de demisie. Trimiteți o copie suplimentară înregistrată a scrisorii dvs. de demisie secretarului consiliului de administrație, precum și directorului consiliului de administrație dacă nu sunteți singurul director.
Solicitați o copie a procesului-verbal al reuniunii la care ați demisionat. În acest fel, aveți dovezi că demisia a fost adresată întregului consiliu; unele regulamente de bord pot necesita aprobarea consiliului de administrație pentru a vă demisiona, deci acest lucru este important.
Îndeplinește toate obligațiile restante pe care le poate avea cu consiliul. Dacă vă despărțiți de la conducere pe cale amiabilă, oferiți-vă ajutorul pentru a recruta candidați pentru a aplica sau pentru a vă deplasa pentru postul dvs. anterior.
Ștergeți orice suport digital pe care îl aveți la bord. Returnați orice proprietate a bordului.
