Procedura de înlăturare a unui vicepreședinte al unei mici corporații depinde de faptul dacă este membru al consiliului de administrație sau doar un director executiv al companiei. Multe corporații mici au directori și directori care se suprapun, unde membrii consiliului sunt și angajați ai companiei. Un director este eliminat printr-un vot al consiliului rămas. Angajații la nivel înalt pot fi eliminați sau concediați la discreția președintelui sau directorului executiv, cu condiția ca acesta să aibă autoritatea din partea consiliului de administrație să angajeze și să concedieze directori executivi.
Consultați regulamentele scrise ale corporației. Fiecare corporație trebuie să aibă un set de regulamente care să structureze guvernarea; totuși, unele corporații mici operează fără ele. Statutul trebuie să detalieze modul de eliminare a membrilor consiliului de administrație, înlocuirea ofițerilor de bord și a directorilor responsabili cu incendiile. Dispozițiile regulamentelor înlocuiesc orice altă procedură pentru eliminarea unui vicepreședinte.
Votați pentru a elimina vicepreședintele. Un consiliu de administrație are ofițeri proprii. De exemplu, un consiliu va avea întotdeauna un președinte sau un scaun, un secretar și un trezorier. De asemenea, poate avea un număr de vicepreședinți sau vicepreședinți, așa cum se justifică. Votul majoritar al consiliului de administrație pentru îndepărtare este suficient dacă vicepreședintele este ofițer al consiliului, iar îndepărtarea acestuia este din funcție și nu din consiliu. Votul este, de asemenea, suficient pentru a elimina în totalitate un membru al consiliului de administrație, atâta timp cât sunt respectate orice alte proceduri prezentate în statute, cum ar fi notificarea.
Președintele corporației sau directorul executiv solicită o întâlnire cu vicepreședintele. Dacă vicepreședintele este un director executiv al companiei și nu este membru al consiliului de administrație, autoritatea de a-l declanșa va fi, de regulă, la directorul executiv. Ocazional, unele comisii solicită directorilor executivi să obțină aprobarea din partea consiliului de administrație pentru a concedia directori executivi. În ambele cazuri, organizați o întâlnire între vicepreședinte și persoana sau persoanele autorizate să-l îndepărteze din funcția sa.
Informați vicepreședintele cu privire la decizia de al scoate din funcție. Elaborați dacă este vorba de o ardere sau de o realocare într-o poziție diferită în cadrul companiei. În cazul în care vicepreședintele are un contract de muncă, separarea de societate trebuie să respecte procedurile stabilite în acest document.
Acceptați o înțelegere sau o desființare. Societățile mici ar putea să dorească să ofere unui director executiv un pachet de despăgubire în schimbul semnării unui acord de separare care să-l interzică să lupte împotriva, să judece sau să încerce altfel să dăuneze corporației.
