Lucrul în echipă este în jurul tău în fiecare zi - indiferent dacă este la locul de muncă, la domiciliu sau într-un eveniment sportiv. Munca în echipă are numeroase avantaje pe care mulți le-au auzit, dar există și dezavantaje pentru munca în echipă. Unele dintre aceste dezavantaje pot fi neconcordanțele, oamenii fiind lăsați în afara și nimeni nu își asumă responsabilitatea sau răspunsurile pentru eșec.
dezacorduri
În orice set de echipă vor fi câteva dezacorduri. Acestea pot implica un dezacord cu privire la o piesă folosită într-un eveniment sportiv, un dezacord privind modul de abordare a unui obiectiv de vânzări la locul de muncă sau chiar un dezacord cu privire la modul de a trata bătăile copilului dumneavoastră acasă. Atunci când mai mult de o persoană trebuie să ia o decizie, toată lumea va avea opiniile. Acest lucru poate provoca dezacorduri între membrii echipei și poate chiar încetini procesul în întregime.
Echipa ia gloria și toamna
Într-o echipă de lucru, toată lumea lucrează împreună pentru a ajunge la rezultatul final, indiferent de ce ar putea fi. Când echipa eșuează, toată lumea din echipă eșuează - chiar dacă o anumită persoană nu este de acord cu metoda care a eșuat. Când echipa câștigă, toată lumea din echipă câștigă - chiar dacă un anumit individ a făcut majoritatea muncii pentru ca echipa să câștige. Acest lucru înseamnă, de asemenea, că nici un individ nu își asumă responsabilitatea pentru acțiunile sale, chiar dacă aceste acțiuni provoacă un rezultat negativ pentru echipă. Când nu trebuie să răspundeți pentru propriile greșeli, acesta poate anula efectul învățării din greșelile dvs.
Senzația de plecare
Când o echipă este alcătuită din persoane diferite, vor fi diferite niveluri de calificare, niveluri educaționale și personalități în același grup. Dacă un individ nu este în paralel cu ceilalți membri ai echipei, aceștia se pot simți lăsați în afara discuțiilor sau chiar planificând spre obiectivul echipei. De asemenea, atunci când indivizii din echipă simt că au o legătură mai slabă, ei pot fi mai puțin apt să ofere misiuni sau sarcini acelui membru al echipei, ceea ce le face să se simtă în afara echipei.
Luând mai mult
La locul de muncă sau într-o sală de clasă la școală, munca în echipă poate dura mai mult timp pentru a îndeplini o sarcină decât atunci când un singur individ lucrează la această sarcină. Acest lucru se datorează faptului că, cu o echipă, trebuie mai întâi să discutați despre scopul la îndemână, cum veți proceda la fel și să lucrați prin orice dezacorduri. În plus, echipele vor trebui să compenseze și lucrătorii mai lent sau cei care iau mai mult timp pentru a-și îndeplini sarcinile atribuite, împiedicând astfel întreaga echipă.
