Dezvoltarea forței de muncă este un termen utilizat pentru a descrie serviciile de inițiativă a angajaților oferite de agențiile și programele guvernamentale. În Statele Unite, orașele și comunitățile mici adoptă dezvoltarea forței de muncă deoarece este o componentă esențială în crearea, susținerea și menținerea unei forțe de muncă viabile. Prin dezvoltarea forței de muncă, comunitățile sunt capabile să creeze prosperitate socială și economică.
Creştere
Conform strategiilor globale de incluziune, dezvoltarea forței de muncă poate ajuta companiile și întreprinderile mici să intre în noi piețe și să crească la nivel național sau global. Prin dezvoltarea forței de muncă, companiile își pot crește competența culturală și pot crea o prezență internațională.
Instruire
Dezvoltarea forței de muncă nu se concentrează doar pe întreaga comunitate, ci se concentrează și pe indivizi. Prin dezvoltarea forței de muncă, persoanele beneficiază de formare care le sporește competența și le conferă un avantaj mai mare forței de muncă.
Beneficii
Dezvoltarea forței de muncă oferă asistență celor care sunt șomeri sau sunt veterani. Potrivit Departamentului de Dezvoltare a Forței de Muncă din Indiana, persoanele care întâmpină dificultăți în reintroducerea forței de muncă pot beneficia de serviciile pe care le oferă mai multe agenții de dezvoltare a forței de muncă, cum ar fi potrivirea locurilor de muncă.
liderii
Dezvoltarea conducerii este, de asemenea, esențială pentru asigurarea unei forțe de muncă puternice. Prin dezvoltarea forței de muncă, capacitatea liderilor locali este sporită și sunt mai bine pregătiți pentru a crea noi oportunități și pentru a recruta mai mulți indivizi în forța de muncă.
Semnificaţie
Departamentele guvernamentale de dezvoltare a forței de muncă se concentrează asupra viitorului unei comunități. Aceste organizații oferă explorarea oportunităților de carieră pentru tinerii care intră pe piața forței de muncă.
