Obiectivele profesionale ale unei companii date sunt adesea clasificate ca obiective ale afacerii. Obiectivele pot fi atât pe termen lung, cât și pe termen scurt și pot părea nerealiste în momentul creării. Cu toate acestea, obiectivele unei companii depind adesea de diverși factori, inclusiv forța de muncă a companiei, resursele disponibile și bugetul. În timp ce unii oameni nu-și dau seama, bugetul joacă un rol important în modul în care o companie realizează obiective într-un timp rezonabil.
Relația interconectată
Relația dintre obiectivele unei companii și bugetul operațional este considerată ca fiind interdependentă. Acest lucru se datorează faptului că bugetul unei companii deseori va influența obiectivele, iar obiectivele pot fi influențate de fondurile disponibile în bugetul companiei. Deși obiectivele sunt deseori planificate fără a lua în considerare bugetul, acestea pot fi, de asemenea, efectuate în ordine inversă. Obiectivele sunt deseori planificate fără a lua în considerare bugetul, astfel încât proprietarul afacerii poate stabili obiective mari care ar putea părea nerealiste la momentul respectiv.
Obiectivele de planificare Potrivit bugetului
Planificarea obiectivelor în funcție de fondurile disponibile în buget poate deveni o constrângere pentru afaceri. Dacă întreprinderea are doar 200 de dolari rămași în fiecare lună, obiectivele sunt limitate și pot include doar achiziționarea unor echipamente pentru birou. Dacă obiectivele nu sunt mai mari și pe termen lung, este posibil ca afacerea să nu crească atât cât obiectivele mai mici sunt îndeplinite.
Obiective pe termen scurt
Obiectivele pe termen scurt sunt acele obiective care pot fi atinse într-o perioadă mai scurtă, fie că este vorba de o lună sau mai mică de cinci ani. Obiectivele pe termen scurt includ acordarea de împrumuturi pentru întreprinderi start-up, crearea unui site web, comercializarea produselor existente și angajarea de noi angajați. Majoritatea obiectivelor legate de creșterea sau extinderea unei afaceri sunt legate de buget, indiferent dacă obiectivele implică fonduri disponibile sau economisesc fonduri suplimentare în bugetul de funcționare.
Obiective pe termen lung
Obiectivele pe termen lung sunt obiective pe care afacerea intenționează să le atingă în următoarele cinci până la zece ani sau mai mult. Aceste obiective pot părea nerealiste la momentul inițierii, dar pot fi atinse cu o planificare obiectivă adecvată. Exemple de obiective pe termen lung pot include extinderea liniei de produse sau servicii existente, creșterea profitului cu trei ori profitul curent sau deschiderea a trei noi birouri pe plan local în următorii 10 ani. Toate obiectivele pe termen lung în acest caz sunt posibile dacă finanțarea este disponibilă în buget.
