Când vorbim despre "bariere" în etica afacerilor, vorbim despre acele situații integrate în sistemul de concurență care cauzează dileme etice. Cu alte cuvinte, piața liberă, bazată pe concurență și pe profit, conține probleme etice inerente. Deoarece toate firmele dintr-o piață competitivă încearcă să se protejeze de concurenți, menținând în același timp cota de piață, firmele sunt supuse unei presiuni constante de adaptare sau de deces. Acest lucru este inerent sistemului sistemului capitalismului de piață.
Vânzări
Vânzătorii din comerțul cu amănuntul sunt sub presiune constantă. Deseori, salariul lor provine din comisioane, ceea ce înseamnă că trebuie să vândă sau să sufere greutăți financiare și chiar să-și piardă un loc de muncă. Problema aici este că vânzătorii trebuie să promoveze în mod constant produse pentru toată lumea și pentru oricine va asculta. Întrucât vânzările sunt întotdeauna sub presiune, vânzătorii se pot exagera de utilitatea unui produs pentru a face o vânzare rapidă. Ar putea chiar să mintă pentru dragul unei vânzări. Cu alte cuvinte, presiunea exercitată de manageri, precum și alte stimulente, pot forța un om altfel decent să mintă despre un produs pentru a face o vânzare.
Profiturile
Atât membrii consiliului, cât și managerii trebuie să se ocupe de chestiunea profitului. În capitalismul modern, mulți acționari doresc returnări rapide sau câștiguri substanțiale de capital. Există presiuni pentru a crea profituri rapide pe termen lung, cu o creștere constantă. Profiturile rapide pot atrage atenția mass-mediei, atenția pieței și menține clienții loiali, primind dividende substanțiale pentru exploatațiile lor. Problema etică este că există o mare presiune asupra managerilor pentru a stoarce mai mult din angajați pentru a crește productivitatea și a-și face propriile tehnici de gestionare să arate bine. În cel mai rău caz, bariera etică în acest domeniu este de a folosi profiturile rapide pentru a cuibui propriul cuib de conducere în detrimentul stabilității pe termen lung a firmei sau a siguranței sau bunăstării angajaților.
Comunicații
O altă barieră etică majoră este viața privată a angajaților. Puțini vor nega faptul că angajații pierd deseori timpul navigând pe internet, trimițând prieteni prin poștă sau jucând pe Facebook. Bariera se referă la răspunsul conducerii. Dacă există o suspiciune legată de faptul că angajații pierd timp online, atunci decizia de a instala software-ul de supraveghere pe computerele lor ar putea avea un sens. Cu toate acestea, există o problemă de confidențialitate, precum și posibilitatea de neîncredere a angajaților în management dacă acest lucru este făcut. În acest caz, angajaților nu li se dau în mod clar stimulentele necesare pentru a lucra și, mai degrabă, consideră că este rațional să pierdeți timpul pe YouTube.
Afacere locală
Companiile locale, mici și mijlocii se luptă să concureze cu lanțurile mari. Lanțurile mai mari sunt adesea mai ieftine, dar întreprinderile mici pot constitui o parte integrantă a economiei locale. Din nou, aici este o barieră integrată în sistemul de concurență: o firmă poate cumpăra provizii de la un lanț mare, obligând firmele mai mici să iasă din afaceri. Pe de altă parte, firma poate plăti ceva mai mult pentru a sprijini furnizorii și întreprinderile locale. Mentalitatea pieței ar cere ca cineva să cumpere de la cel mai ieftin furnizor. Etica în domeniul afacerilor, totuși, vede o barieră aruncată de sistemul de concurență și poate sugera că firma achiziționează de la întreprinderile locale, în vederea ocupării locului de muncă și a stabilității economice.
