Cum să faci întâlniri distractive. În calitate de manager, sunteți însărcinat cu facilitarea acestor întâlniri de birou temut. Bine, poate că nu e teamă, dar pregătirea oamenilor pentru a participa la întâlniri poate fi foarte dificilă. Manageri diferiți au filozofii diferite despre cum să facă întâlniri distractive, dar, în general, se pare că angajații respectă o libertate mai mare în ceea ce privește participarea lor și o mână mai mare în inițierea muncii în grup.
Împuterniciți angajații. Angajații dvs. vor avea mai multă distracție la întâlniri atunci când simt un sentiment de angajament pozitiv în procesele companiei. Faceți-o clar că angajații au o mână în chestiunile discutate.
Ține-l ușor. Nu încercați să luați pe toți în decizii prea tehnice în probleme de birou. Acestea sunt pentru tine să te descurci sau să delege. Stați departe de o mulțime de informații periferice la întâlniri și, cu siguranță, stați departe de "cele trei mari": economie personală, religie și politică.
Au sărbătorile corespunzătoare zilelor de naștere a angajaților. Un tort este bine, dar nu incercati sa delegati taierea tortului. Fă-o singur, angajații dvs. vor aprecia serviciile mici pe care le faceți ca lider.
Păstrați minim la PowerPoint. Când luminile cad în jos și diapozitivele pornesc în mișcare, întâlnirile de dimineață devin snooze-fests, în timp ce angajații se așează în scaunele lor și se joacă. Încercați să țineți întâlniri în după-amiaza când oamenii vor fi mai treji.
Păstrați-l natural. Încercarea de a energiza în mod artificial oamenii cu jocuri obligatorii poate întoarce adesea. În schimb, fiți rezonabili în utilizarea activităților opționale pentru angajarea personalului dvs. Ei vor răspunde cel mai bine acestei flexibilități în conducere.
