Un manager progresist este un lider într-o organizație care nu se conformează gândirii convenționale sau tradiționale cu privire la management, în schimb optează să caute metode inovatoare sau "progresive" de a conduce.
Gândire înainte
În termeni generali, un manager progresist este un gânditor înainte. Potrivit Dictionary.com, progresiv înseamnă "favorizarea sau susținerea progresului, schimbarea, îmbunătățirea sau reforma, spre deosebire de dorința de a menține lucrurile așa cum sunt ele". Aceasta descrie gândirea de bază a conducerii unui manager care conduce progresiv.
Responsabilitate socială
Responsabilitatea socială și de mediu sunt adesea legate de gestionarea progresivă.Justiția socială și "verde" sunt exemple primare de considerații progresive. Echilibrarea rentabilității cu conducerea etică este simbolică a originii conceptului de manager progresist.
Obiective
Managerii progresivi intenționează să producă rezultate mai bune pentru organizații, menținând în același timp o responsabilitate socială puternică. Conform Rețelei Managerilor Progresivi, obiectivele unui manager progresiv includ coaching-ul și interacțiunea practică unu-la-unu; comunicare deschisă, bidirecțională; o delegație eficientă; și pregătire rapidă și intensă. Aceste contribuții contribuie la o mai bună satisfacție a angajaților și clienților.
