În calitate de angajat general al programului federal (GS), beneficiați de un pachet avantajos de recompense. În plus față de salariu, aceste beneficii reprezintă un bonus suplimentar la pachetul global de compensații. Guvernul federal încearcă să ofere angajaților beneficiile necesare și dorite și, prin aceasta, să stabilească un standard de model pentru ceilalți angajatori care să le urmeze. Un angajat federal GS poate avea un pachet de beneficii care să fie în valoare de 20% sau mai mult din salariul său anual. Beneficiile angajaților GS sunt unul dintre motivele pentru care mulți oameni caută un loc de muncă federal.
Asigurări de sănătate, stomatologie și viziune
În 2010, în SUA existau 180 de planuri de sănătate pentru angajații GS Există diferite pachete disponibile pentru persoane fizice, cupluri și familii cu copii. Angajații GS au pus împreună pachetul care le convine cel mai bine. Aceste opțiuni sunt, de asemenea, disponibile pentru asigurarea dentară și viziune. Nu este doar o selecție largă de asigurări care fac ca acest beneficiu să fie recompensat, este costul scăzut. Guvernul federal contribuie în mod lunar la o parte din primele, ceea ce aduce în continuare costul angajatului.
Vacanta si timpul de vacanta
Angajații GS primesc 10 concedii plătite în fiecare an. În plus față de acele zile libere, angajații GS acumulează timp de concediu plătit și plătesc timp liber. Minimul pe care un angajat GS cu normă întreagă îl primește în fiecare an este 13 zile de concediu medical și 13 zile de concediu. În funcție de durata de angajare, va crește numărul de zile de concediu plătite anual.
Indemnizațiile de pensionare
Angajații GS au un pachet complex de pensii. Sistemul federal de pensionare a angajaților, sau FERS, este alcătuit din mai multe componente, inclusiv planul de economisire a datoriilor (Thrift Savings Plan), la care angajații contribuie, iar guvernul se potrivește cu o anumită sumă. Angajații primesc, de asemenea, prestații de securitate socială și Medicare Partea A.
Asigurări de viață, invaliditate și îngrijire pe termen lung
Viața, invaliditatea și asigurarea de îngrijire pe termen lung fac, de asemenea, parte din pachetul de beneficii pentru angajații GS. Guvernul plătește o parte din aceste asigurări angajatului. Angajatul poate, de asemenea, să încheie o asigurare de viață pentru familia sa la un cost nominal. Nu există nici un examen de sănătate, nici o lucrare complicată sau formulare, doar informații de bază necesare pentru politică și beneficiari. Asigurarea de îngrijire pe termen lung este disponibilă pentru angajații care doresc să se înscrie și în program.
