A fi nou la locul de muncă poate fi o experiență nervoasă pentru un nou angajat. Primirea unui nou colaborator poate ușura nervii persoanei și îi poate ajuta să facă o experiență memorabilă.
Prezentați-vă noului dvs. colaborator. Mergeți în zona de lucru a noului coleg de colaborare și îl întâmpinați cu o strângere de mână caldă. Arătați entuziasmul și spuneți acelei persoane cine sunteți și ce faceți. Afișați entuziasmul și interesul față de ceea ce are de spus noul dvs. colaborator.
Introduceți-vă noul coleg de colaborare altor persoane. După ce ați vorbit un pic, dați-i noului partener timp să se stabilească în noul său mediu de lucru. Apoi, dați-i un cap de sus în sus că îl veți introduce la ceilalți angajați. Puteți face aceste lucruri în câteva moduri. Arătați noul coleg de muncă în jurul acestuia și îl prezentați pe măsură ce vă plimbați. Aduceți oamenii în zona lor de lucru și le introduceți acolo. Apelați la o întâlnire rapidă pentru a vă oferi o scurtă prezentare sau pentru a trimite un e-mail fiecăruia cu privire la existența unui nou angajat și pentru a le spune celorlalți să primească această persoană nouă oprindu-se pentru o introducere rapidă.
Arătați-vă noul colegiu unde sunt lucrurile. Dacă locul de muncă este în birou, puteți să vă arătați sala de aprovizionare a biroului, camera de fax și aparate de imprimante. Arătați noul colegiu unde se află camera de odihnă, toaletele, camera de corespondență și ieșirile de urgență.
Ajutați-l pe noul dvs. colaborator să se stabilească. În prima zi, este necesar ca noul coleg să fie stabilit pentru a-și putea face treaba. Dacă aveți un administrator în birou, persoana respectivă poate fi responsabilă pentru a vă înființa noul colegiu, astfel încât să se asigure că cei doi se întâlnesc. Dacă nu aveți un administrator, este posibil să trebuiască să jucați acest rol pentru a vă ajuta să vă configurați noul coleg. Asigurați-vă că are echipamentul și instrumentele de care are nevoie pentru a-și putea face munca. Dacă are nevoie de un computer, de telefon și de birou, asigurați-vă că le primește și că sunt bine înființate. Asigurați-vă că șeful dvs. este conștient că îl ajutați pe noul angajat, astfel încât șeful dvs. să știe unde vă aflați.
Reguli de stat. Dacă șeful tău nu a fost capabil să facă orientarea cu noul coleg de muncă, să se angajeze singuri. Asigurați-vă că încă mai faceți munca dvs. în același timp încă capabilă să satisfacă nevoile noului coleg. Este posibil să existe câteva reguli de bază și proceduri standard de operare care trebuie respectate la locul de muncă, să vă asigurați că ați lăsat conștient noul dvs. colaborator. Dacă există politici cu privire la momentul și durata petrecerii pauzelor, efectuarea de apeluri telefonice personale sau a divertismentului vizitatorilor, asigurați-vă că îl informați.
Dă-i noua cameră de respirație a colegilor tăi. Noul dvs. colaborator poate descoperi că lucrurile merg prea repede, așa că încercați să le dați o cameră de respirație. Dați-i timp suficient pentru a-și pregăti lucrurile și pentru a-și putea lua puțin timp în pace sau în liniște.
A fi disponibil. Lăsați noul dvs. coleg să știe că, dacă are nevoie de ajutor, veți fi disponibil. Lăsați-l să știe cel mai ușor mod de a te ține de tine sau unde lucrezi zona este așa încât să se poată opri pentru întrebări.
Arătați-le noului dvs. coleg de muncă cum să faceți lucrurile. Ar putea fi necesar în primele zile să-i arătați noului dvs. colegiu cum să folosească echipamentul de birou. Oferiți-vă ajutorul și fiți răbdători când noul dvs. colaborator solicită ajutor.
Ia-ți noul coleg. La sfârșitul primei zile, poate doriți să aveți o colaborare ulterioară cu alți colaboratori. Invită-l pe noul tău coleg să se alăture pentru al face să se simtă confortabil și să se familiarizeze cu toată lumea.
Urmare. A doua zi, urmați-vă cu noul dvs. colaborator cu privire la modul în care se întâmplă lucrurile. Veți fi bucuros să vedeți că se întoarce pentru a doua zi, parțial pentru că se simte binevenit și constată că mediul de lucru pe care l-ați prezentat cu o zi înainte îl ajută.
sfaturi
-
Oferiți-vă să cumpărați masa de prânz în timpul primei zile. Arătați-le colegului dvs. cele mai bune locuri pentru a cumpăra masa de prânz de la.
Avertizare
Nu întrerupeți programul noului dvs. colaborator. Nu invadează intimitatea noului coleg de muncă. Nu bârfește cu noul dvs. colaborator despre ceilalți și viceversa. Păstrați tonul și atmosfera profesională, astfel încât acțiunile dvs. să nu fie interpretate greșit.
