Premiile angajaților sunt companii de o manieră care arată aprecierea membrilor personalului lor. În timp ce premiul sau recunoașterea este importantă în sine, modul în care este prezentat angajatului poate fi la fel de important sau mai semnificativ. Indiferent dacă alegeți să prezentați premiul în cadrul ceremoniei private sau la ceremonia de prezentare a premiului, acesta va motiva angajatul să continue să contribuie în moduri mai importante la succesul organizației.
Prezentarea individuală a premiilor
Un angajator dintr-o societate mai mică poate prefera să recunoască salariații productivi individuali și privați dacă organizația are mai multe locații sau dacă angajatul raportează direct unui singur manager. De asemenea, funcționează cel mai bine cu angajații care sunt foarte timizi. În acest caz, un bonus special în numerar, un card cadou sau un certificat către o unitate locală este o modalitate ușoară de a recunoaște munca grea. Alte idei includ certificate de cadou pentru excursii, golf și alte excursii, precum și pentru servicii de salon, masaje și tratamente spa.
Părțile de birou
O petrecere de birou pentru recunoașterea angajaților care muncesc cu premii poate face mult pentru a ridica moralul angajaților. Certificatele de atribuire pot fi create cu ușurință cu software-ul de calculator pentru a recunoaște realizările, cum ar fi cele mai mari cifre de vânzări pentru lună.
Oferiți băuturi răcoritoare ieftine, cum ar fi un tort și băuturi, sau găzduiți un prânz informal la un restaurant local. Pentru o atmosferă relaxată de oră fericită, vă recomandăm să dați premiile seara la un bar local. În timpul prezentării premiului, puteți evidenția titlul de angajare al angajatului, atribuțiile de muncă, data de angajare, precum și contribuțiile specifice la departamentul sau anecdotele legate de muncă.
Evenimente formale
În cazul în care bugetul permite, recunoașterea publică la un eveniment oficial al companiei oferă un impact maxim atât pentru angajatul recunoscut, cât și pentru colegii săi. Luați în considerare angajarea unui specialist în planificarea evenimentelor. Programați evenimentul într-un moment în care veți obține o participare maximă, cum ar fi orele de lucru, pauzele de prânz sau la scurt timp după încheierea activității. Holdingul evenimentului în afara biroului va face angajații onorați să se simtă și mai speciali. Plan de vorbitori pentru eveniment, inclusiv colaboratori și vânzători care lucrează îndeaproape cu angajatul fiind onorat. Divertisment, cum ar fi un DJ sau un comedian, poate face prezentarea premiilor chiar mai festivă. Umorul este un dispozitiv excelent care poate difuza orice tensiune sau jenă, deoarece unii oameni sunt foarte timizi și nu le place să aibă atenție atrasă de ei înșiși. Pentru a face evenimentul mai semnificativ pentru angajații onorați, invitați membrii familiei lor imediate.
Angajații se retrag
Unele firme planifică retrageri anuale pentru a-și arăta aprecierea față de angajați. Retretele pot servi scopului dual al unei petreceri de vacanță și de birou. Multe hoteluri oferă servicii de planificare a evenimentelor și pot avea grijă de toate detaliile, inclusiv organizarea unei ceremonii de premiere în timpul retragerii.
