Obiectivele locului de muncă pot fi o modalitate structurată de îmbunătățire a afacerii dvs.; prin stabilirea unui obiectiv specific, este mai ușor să vă concentrați asupra pașilor pentru ao atinge într-o anumită perioadă de timp. Pe măsură ce alegeți obiectivele, implicați angajații dvs. pentru a crea proprietatea și buy-in-ul și cereți-i să participe pe tot parcursul procesului. Când întregul dvs. personal lucrează împreună pentru un scop comun, acesta poate crea un sentiment comun de lucru în echipă și realizare.
Du-te verde
Deplasarea la locul de muncă poate face mai mult decât să facă mediul dvs. de afaceri ecologic: poate reduce cheltuielile și facturile de utilități și vă poate îmbunătăți imaginea publică. Începeți prin concentrarea asupra puterii în birou. Instalați cronometrele pe lămpi, setați computerele să intre în modul de economisire a energiei atunci când nu sunt utilizate mai mult de 15 minute și solicitați ca toți angajații să-și închidă calculatoarele la sfârșitul zilei. Conectați echipamentul de birou la fâșiile de alimentare care pot fi oprite zilnic pentru a împiedica scurgerea energiei. Instalați robinete și toalete cu debit scăzut pentru a reduce cheltuielile cu apa. De asemenea, puteți încuraja personalul dvs. să meargă fără hârtie ori de câte ori este posibil, ceea ce va reduce costurile de furnizare a hârtiei și a cernelei și va preveni deșeurile.
Stabiliți obiective individuale
Chiar și pentru angajații productivi și pozitivi, obiectivele individuale ale muncii pot îmbunătăți performanța și pot oferi un cadru pentru o anumită perioadă de timp. Un scop ajută direcționarea angajaților în dezvoltarea lor profesională și activități de formare încrucișată și poate servi drept motivație pentru a merge mai departe și mai departe. Lucrați individual cu fiecare angajat pentru a stabili obiective, inclusiv ideile proprii și contribuția dvs. despre cum poate să se îmbunătățească sau să se dezvolte în continuare. Faceți ședința o întâlnire pozitivă, subliniind punctele forte și modul în care poate să le folosească mai bine la locul de muncă.
Remediați ineficiențele
Multe locuri de muncă suferă de ineficiențe și blocaje în producție, ceea ce poate încetini productivitatea generală a companiei. Într-o întâlnire a echipei cereți informații despre zonele problematice; prin implicarea directă a personalului dvs. în acest proces, puteți obține o înțelegere la nivel de sol și puteți evita impresia că le atacați performanța. Întrebați unde fluxul de lucru tinde să încetinească și examinați motivele. Creați împreună soluții Brainstorm și creați un plan pas cu pas conceput pentru a simplifica procesele și pentru a face fluxul de lucru fără probleme.
Îmbunătățiți comunicarea
O cultură a comunicării deschise și constructive poate transforma un loc de muncă de la un birou incomod într-un loc în care ideile și râsul nu sunt înăbușite.Atunci când angajații simt că pot să prezinte idei noi, să pună întrebări și să se angajeze într-un dialog plăcut sau informativ, sunt mult mai probabil să se simtă inspirat și confortabil. Ajutați-vă pe angajați prin încurajarea discuțiilor în rândul colegilor, înființarea biroului pentru a permite comunicarea informală și încurajarea educației despre culturi și tradiții.
