Caritate Idei de strângere de fonduri pentru locul de muncă

Cuprins:

Anonim

Când găsiți cauza potrivită, majoritatea afacerilor și angajații lor sunt fericiți să se îmbarce cu donarea de bani pentru acea cauză. Pur și simplu a merge în jurul valorii de și cere bani nu păstrează angajații investit în caritate aleasă, dar folosind idei creative și angajarea de strângere de fonduri ajută să facă dăruire plăcută. Întrebați dacă compania dvs. oferă cadouri potrivite pentru organizațiile de caritate în care angajații lor sunt implicați să dubleze fondurile pe care le ridicați.

Caritate Selecție

** O legătură personală contează **; de exemplu, un angajat care este un supraviețuitor al cancerului de sân ar putea împărtăși povestea ei și să încurajeze personalul să dea o organizație de cercetare în domeniul cancerului. Dacă niciunul dintre angajați nu preferă o caritate, căutați una care să se conecteze la afacerea companiei. O companie imobiliară ar putea să strângă bani pentru un adăpost fără adăpost sau pentru o caritate care construiește case pentru oameni care în mod normal nu și-au putut permite una.

În curs de desfășurare fundraisers

** Unii dintre cei mai buni colectori de fonduri sunt cei care sunt în curs de desfășurare ** și devin o bază de lucru la locul de muncă. Dacă angajații vor să se îmbrace în zilele de vineri, de exemplu, le-ar putea costa o mică donație, cum ar fi $ 5. Scuturați puțin acest lucru oferindu-vă blugi pentru 5 $ și tricouri sau alte echipamente sportive de echipă pentru 10 $. O altă idee este să ai o cutie unde angajații fac donații pentru un comportament rău, cum ar fi jurământul, întârzierea întâlnirilor, uitând să-și tacă telefoanele mobile sau lipsa termenelor limită. Deși cutia fină ar trebui să fie voluntară, majoritatea angajaților participă atunci când aceasta este norma și o parte a atmosferei corporative. Acest tip de strângere de fonduri ar putea să nu crească mult într-o săptămână, dar pe parcursul unui an, donațiile ar putea fi substanțiale.

Evenimente mari

Evenimentele contribuie la creșterea gradului de conștientizare în afara locului de muncă, în timp ce atragem bani ** Compania dvs. poate găzdui evenimentul **, invitând furnizorii, clienții și alți asociați de afaceri să participe. Păstrați-l ocazional cu un eveniment cum ar fi un chili de gătit în aer liber cu judecători de celebrități și muzică live sau se sprijină mai mult spre partea sofisticată cu degustări de vin, mese de cravată neagră și cocktail-uri. Ambele tipuri de evenimente funcționează bine atunci când sunt asociate cu licitații vii și silențioase ale articolelor donate, cum ar fi coșuri de cadouri, opera de artă, bijuterii și timp în casele de vacanță.

Alte idei

Când planificați un eveniment nu este posibil, planificați mai multe fonduri mai mici, o singură dată, pe parcursul întregului an, pentru a păstra caritatea în mintea angajaților. De exemplu, planificați un prânz acoperiș unde angajații aduc feluri de mâncare preferate și donează suma pe care o vor petrece de obicei la pranz. Faceți și mai mulți bani, creând o carte de bucate din toate felurile de mâncare servite și vândându-le angajaților; oferindu-i în format e-mail înseamnă că organizația caritabilă primește 100% din banii colectați. Țineți tombole pentru premii diferite, cum ar fi cel mai bun loc de parcare din lot, o zi liberă liberă sau opțiunea de a dormi și a veni târziu în fiecare zi timp de o săptămână. O altă idee este de a lega fondurile de strângere de fonduri cu evenimente sportive majore, cum ar fi Super Bowl sau March Madness. Angajații pot pune bani pentru a participa și pentru a ghici ce echipe vor câștiga. Angajații cu presupunerile corecte își fac numele într-o pălărie; numele desenat primește 50% din banii colectați, iar caritatea primește cealaltă jumătate.