Cum să trageți un contractor independent. Contractorii independenți lucrează pentru dvs. ca un angajat, nu-i așa? Bineînțeles, acest lucru nu are beneficii și sunt responsabili numai pentru slujba pe care au fost angajați să o facă. De aceea, atunci când satisfacția voastră cu munca lor se pierde, trebuie să le focalizați. Există câteva lucruri pe care trebuie să vă amintiți, totuși, în procesul de tragere a unui contractor independent.
Cunoașteți regulile și regulamentele privind resursele umane ale statului, în special în ceea ce privește IRS-urile și încălcarea contractului. Dacă contractorul încalcă contractul, acesta este motivul pentru care l-ai tras.
Citiți contractul pe care l-ați semnat atunci când angajați contractorul independent pentru a vedea ce descrie. Fiți pregătit să dovedească încălcarea contractului sau o taxă de muncă necorespunzătoare.
Rețineți datele preconizate de finalizare și detaliile proiectului pe care l-ați externalizat. Arătați dacă antreprenorul ți-a îndeplinit așteptările.
Înțelegeți că este contrare legii, în majoritatea cazurilor, să declanșați contractori independenți pur și simplu pentru că afacerea dvs. se desfășoară mai lent decât se aștepta în perioada contractului.
Sintetizează-l prin înțelegerea faptului că trebuie să ai un motiv bun pentru a încheia contractul. Acest motiv va fi, de obicei, că nu fac o treabă bună.
sfaturi
-
Ca protecție pentru dvs., încercați să adăugați un paragraf la contractul obișnuit pentru a arăta că puteți declanșa un antreprenor independent, dacă nu respectă așteptările dvs. de lucru.
Avertizare
Nu presupuneți că aceleași reguli se aplică contractantului independent care aparține angajaților.
