Determinarea procentului din veniturile dvs. pe salarii este una dintre cele mai importante decizii pentru afacerea dvs. Dacă procentul este prea mare, riscați să pierdeți bani pentru alte cheltuieli. Dacă este prea mic, riscați să pierdeți angajați față de concurenți.
Formulă
Pentru a determina suma plătită pentru salarii ca procent din cheltuielile de funcționare, trebuie doar să adăugați toate cheltuielile de funcționare din compania dvs., inclusiv cercetarea și dezvoltarea, consumabilele și echipamentele, costurile generale și administrative. Excludeți plățile ipotecare, îmbunătățirile clădirilor și cheltuielile de divertisment, care nu sunt considerate cheltuieli de funcționare. Apoi, adăugați toate salariile din organizație. Împărțiți cifra salariului cu cheltuielile de funcționare.
Standardele din industrie
Procentul cheltuielilor dvs. de funcționare dedicate salariilor va depinde de tipul de industrie în care vă aflați. Utilitățile și industria prelucrătoare au costuri mari de infrastructură care, în general, reprezintă o parte mult mai mare din cheltuielile lor decât salariile. Luați în considerare aceste cifre ale Biroului de Statistică a Muncii: Industriile cu cel mai mare procentaj median al cheltuielilor de funcționare dedicate salariilor din 2008 au inclus industria sănătății, cu o rată de 52%, și servicii cu profit, cu un raport de 50%. Cele mai scăzute au fost producția de bunuri de folosință îndelungată la 22%, construcțiile / mineritul și petrolul / gazele cu 22%, iar comerțul cu amănuntul și cu ridicata cu 18%.
Instrucțiuni
Deși nu există un standard pentru suma pe care fiecare afacere ar trebui să o cheltuiască pe baza de salarizare, luând în considerare anumite instrucțiuni, aceștia pot ajuta proprietarii de afaceri să determine dacă sunt pe drumul cel bun. Majoritatea companiilor ar trebui să tragă pentru salarii în intervalul de 30% până la 38%, potrivit celor de la Second Wind Consultants. Dacă al tău este în jur de 50%, este, în general, prea mare.
Raiseul
Dacă afacerea dvs. este un start-up, va dura, în general, mult timp înainte ca procentul pe care îl cheltuiți pe salarii, inclusiv pe propriul dvs., să vă atingă de afacerile stabilite în industria dvs. În schimb, salariul dvs. proprii va fi cel mai probabil suficient pentru a vă acoperi cheltuielile de bază lunare. Odată ce afacerea dvs. se va sparge chiar și atunci, va trebui să vă luați în considerare profiturile înainte de a calcula cât vă puteți permite să cheltuiți pentru a vă ridica pentru dvs. și personalul dvs. Cea mai bună modalitate de a face acest lucru, potrivit revistei "Entrepreneur", este de a lega creșteri ale profitului companiei. Dacă profiturile companiei au crescut cu 10%, vă puteți permite să cheltuiți cu 10% mai mult pe salarii.
