Puțini proprietari de afaceri se bucură de reduceri bugetare, mai ales atunci când înseamnă că angajații trebuie să fie eliberați. Timpii slabi pot eroda moralul și pot servi drept semn pentru unii că afacerea este în dificultate. Cu toate acestea, atunci când este făcută în mod corect, reducerile de buget pot beneficia de o afacere și o pot lăsa într-o poziție mai puternică înainte.
Stați în viață
Cel mai mare beneficiu al unei reduceri bugetare este faptul că poate ajuta compania să nu-și piardă afacerea în întregime. În timp ce reducerile nu sunt bune pentru moralitate, nu ar trebui pierdut pe cineva care lucrează acolo că consecințele evitării alegerilor dificile ar putea fi acum un rezultat mai dezastruos pe drum. Comunicarea atât a rațiunii pentru reduceri, cât și a unui plan clar pentru modul în care compania intenționează să avanseze poate ajuta angajații să-i liniștească pe angajați încât viitorul promite
Realocarea resurselor în mod eficient
Reducerea bugetului forțează o afacere pentru a face alegeri dificile. În acest sens, este obligat să-și concentreze energiile asupra zonelor principale, eliminând tot ceea ce nu poate produce o rentabilitate acceptabilă a investiției. Acest lucru poate opri creepul pe care întreprinderile mici le întâmpină uneori cu creșterea economică, deoarece acestea se deplasează în afara competențelor lor principale pentru a căuta o cotă de piață suplimentară. Solicitarea managerilor de a-și apăra finanțarea și de a face alegeri dificile cu privire la prioritățile pot să-i forțeze să abandoneze proiectele pentru animale de companie care nu contribuie la linia de jos.
Moral scăzut
Negarea evidentă a reducerilor bugetare este efectul lor asupra moralei, mai ales dacă procesul nu este bine planificat. Un proprietar de afaceri ar putea dori să evite o singură concediere mare și să lase mai puține grupuri de salariați în speranța unei schimbări care să-l salveze de la atât de multe reduceri, dar acest lucru poate duce și la temeri constante din partea celor care rămân în ceea ce urmează. Angajații care sunt în mod constant rugați să-și asume sarcini suplimentare, cu mai puține resurse riscă să se ardă. Blocarea salariilor și a promoțiilor poate lăsa angajații fără o modalitate evidentă de avansare în companie, ceea ce îi încurajează să se uite în altă parte.
Ușor de erorat
Este foarte ușor să faci reduceri bugetare într-un mod care pare strategic, dar are dezavantaje pe termen lung pentru afacerea dvs. care depășesc economiile pe termen scurt ale costurilor. Dacă vă scăpați de muncitori calificați, de exemplu, vă puteți lăsa fără personalul necesar să vă ridicați din nou odată cu îmbunătățirea economiei. Scăderea bugetului de marketing poate face mai dificilă găsirea de noi clienți, iar eliminarea formării poate lăsa lucrătorii dvs. să nu fie pregătiți pentru a face față inovațiilor și tendințelor. Reducerea bugetului vă poate lăsa în dezavantaj dacă vă lăsa în mod eficient afacerea în imposibilitatea de a concura pe piață.
