Lucrul în grup a devenit comun la locul de muncă și la școală. Lucrul cu ceilalți nu este întotdeauna ușor, mai ales când membrii nu sunt de acord. Nu se poate ajunge împreună cu ceilalți membri ai grupului să aibă consecințe, cum ar fi nu finalizarea la timp a unui proiect și, în consecință, depășirea limitelor bugetare. În loc să se înfurie asupra dezacordurilor, grupurile ar trebui să învețe să rămână împreună. Dacă un grup este coerent, membrii sunt mai motivați să colaboreze către un singur scop - adică să-și facă proiectul un succes.
Petreceți câteva minute să vă cunoașteți unul pe celălalt. Introduceți-vă dacă nu vă cunoașteți deja. Aflați un pic despre trecutul celuilalt, așa că nu simți că lucrați cu străinii tot timpul.
Atribuiți roluri fiecărui membru în cazul în care proiectul necesită să lucreze împreună pentru o perioadă lungă de timp pentru a realiza un obiectiv.De exemplu, un membru poate fi liderul grupului, în timp ce un alt membru este un beneficiar de note.
Identificați obiectivul grupului la început. Programați o întâlnire pentru a discuta despre ceea ce doriți să realizați și ce trebuie să faceți pentru a reuși. Documentați obiectivul grupului de a vă asigura că toată lumea se află pe aceeași pagină și că toată lumea este de acord să realizeze același obiectiv.
Comunicați deschis și cinstit cu toată lumea. Programați întâlniri săptămânale, astfel încât toată lumea să poată discuta cum progresează lucrurile. Membrii ar trebui să se simtă confortabil în a-și împărtăși sentimentele unul cu celălalt - indiferent dacă sunt bune sau rele. Fiecare membru ar trebui să aibă șansa de a vorbi, în timp ce alții ar trebui să asculte și să fie respectuoși.
Lăudați alți membri ai grupului atunci când reușesc să-și atingă obiectivele. Poți face pe cineva să se simtă bine despre el însuși dacă îi dai un compliment despre munca lui. În plus, dacă observați că un membru al grupului face greșeli, oferiți-l să-l ajute.
Nu ignora conflictul. Dacă membrii grupului nu sunt de acord cu ceva, programați o întâlnire pentru a discuta despre diferențele dvs. Dacă evitați să vorbiți despre un conflict, membrii grupului pot deveni dezinteresați și pot pierde concentrarea asupra obiectivului final pe care încercați să-l atingeți.
