Orientarea angajaților este un program conceput pentru a ajuta noii angajați să se aclimatizeze mai rapid cu noua organizație. Acest lucru reduce stresul angajatului și economisește timp și bani pentru angajator.
Funcţie
Orientarea angajaților acordă timp pentru a ajuta noii angajați să învețe despre angajator, politicile și procedurile, beneficiile și salariile, precum și rolurile și responsabilitățile angajatului.
Timp
Acest program permite angajatului să se familiarizeze rapid cu angajatorul și reduce timpul necesar instruirii noului angajat, ceea ce reduce costurile.
Stres
Atunci când angajații încep un nou loc de muncă, acesta poate fi stresant pentru angajat. Orientarea ajută la ameliorarea stresului sau anxietății, deoarece răspunde repede la întrebările noilor angajați.
Valoare
O orientare bine pusă în practică a angajaților îi face pe angajații noștri să se simtă binecuvântați de organizație. De asemenea, permite angajatului să înțeleagă valorile organizației.
hârtiile
Majoritatea organizațiilor au o varietate de formulare și documente de angajare care trebuie semnate de angajat atunci când începe să lucreze. Orientarea permite noului angajat să semneze toate documentele necesare și să pună întrebări dacă este necesar.
