Un consiliu de administrație reprezintă în mod legal interesele părților interesate ale unei corporații. Acele părți interesate includ acționarii unei corporații publice, donatori către o corporație nonprofit și / sau comunitățile deservite de acestea. În calitate de reprezentanți ai acestora, membrii consiliului au responsabilitatea de a stabili, conduce și evalua direcția generală a societății.
Direcție strategica
Membrii consiliului de administrație stabilesc direcția strategică a unei corporații, stabilind politici și obiective care să ghideze directorul executiv și alte conduceri.
Gestionați CEO-ul
Consiliul de administrație angajează directorul executiv (CEO) și apoi deleagă operațiunea zilnică a corporației către el sau ea. Directorul executiv raportează direct membrilor consiliului de administrație care definesc responsabilitățile directorului executiv, oferă îndrumări și sprijin după cum este necesar și evaluează anual performanța CEO-ului.
Guvernanța organizațională
Consiliul de administrație formulează regulile de guvernanță pentru organizație și stabilește proceduri de supraveghere a politicilor și procedurilor sale. Când problemele de politică apar la cele mai înalte niveluri, consiliul poate fi implicat în determinarea relevanței și determinarea unui rezultat final.
Contul către părțile interesate
Persoanele interesate din cadrul societății dețin membri ai consiliului de administrație responsabili pentru produse sau servicii și raportarea financiară programată regulat. În unele cazuri, membrii consiliului de administrație pot fi considerați responsabili din punct de vedere financiar și legal pentru deciziile luate de corporație.
Așteptări
Membrii consiliului de administrație ar trebui să plănuiască să participe în mod regulat la reuniuni, să participe într-o subcomisie permanentă și / sau ad-hoc, să cunoască produsele și / sau serviciile organizației, să contribuie la promovarea organizării și să înțeleagă alte politici și proceduri. În cazul unei organizații nonprofit, este de așteptat ca membrii consiliului să sprijine eforturile organizației de strângere de fonduri.
Durata termenului
Angajamentele pe timp variază în funcție de organizație, dar de obicei variază de la un an la cinci ani.
