Domeniul relațiilor publice, sau PR, se ocupă de relațiile dintre organizații și public. Organizații precum întreprinderile beneficiază de opinia publică pozitivă și se pot confrunta cu dificultăți în atragerea de sprijin sau de a face vânzări atunci când relațiile publice sunt slabe. Managerii de relații cu publicul pot ajuta companiile să își răspundă nevoile de publicitate, dar pot provoca și probleme.
Îmbunătățirea relațiilor publice
Unul dintre avantajele cheie ale unui manager de relații publice este capacitatea de a îmbunătăți profilul public al afacerii. Angajarea unui manager de PR cu normă întreagă permite unei întreprinderi să acționeze rapid atunci când apar controverse și răspunde unor incidente care pot dăuna reputației companiei. De asemenea, managerii de relații cu publicul acționează ca surse de informare pentru public, direcționându-i către puncte de vedere și resurse alternative, deși cu scopul de a îmbunătăți imaginea unui angajator.
Cost
Pentru o afacere, un manager de relații publice poate reprezenta un lux inaccesibil. Potrivit Biroului Statistic al Muncii, specialiștii PR care lucrează în posturi de conducere și de afaceri fac un salariu mediu de peste 55.500 $, începând cu 2011. Cei angajați cu instituții de învățământ și guverne câștigă de obicei între 46.000 și 51.000 $. Multe întreprinderi, inclusiv întreprinderile mici, cu nevoi de PR limitate, pot folosi acești bani pentru o mai bună utilizare în altă parte. Managerii de relații cu publicul aduc, de asemenea, costurile de recrutare și beneficii manageriale, ceea ce le face și mai costisitoare.
Lipsa flexibilității
Managerii de relații publice pot avea abilități limitate sau abordări preferate specifice pentru a gestiona problemele PR. Întreprinderile care angajează manageri de relații publice sunt blocate unei singure persoane pe durata unui contract sau până când pot găsi un înlocuitor adecvat. Alternativ, firmele care lucrează cu firme de PR din afara au acces la mai mulți specialiști PR și la diverse puncte de vedere, ceea ce creează o mai mare flexibilitate.
Unificarea eforturilor de PR
Atunci când o afacere are deja o echipă de PR sau alți manageri cu experiență PR, un manager PR poate avea un impact pozitiv în ceea ce privește unificarea eforturilor de PR în cadrul organizației și menținerea coerenței în ochii publicului. Responsabilii de relații publice furnizează puncte de contact pentru proprietari și directori care au idei despre direcția unei abordări PR, dar nu dispun de abilitățile sau de timpurile speciale pentru implementarea acestei abordări. O afacere care prezintă o relație unitară și consistentă a relațiilor publice poate menține relații mai transparente cu publicul și poate evita răspunsurile sau promisiunile contradictorii care provoacă alte probleme.
2016 Informații salariale pentru specialiști în relații publice
Specialiștii în relațiile publice au câștigat un salariu mediu anual de 58.020 dolari SUA în 2016, potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA. La nivel inferior, specialiștii în relații publice au câștigat un salariu de 25,4%, în valoare de 42,450 USD, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Cel de-al 75-lea salariu percentilă este de 79.650 dolari, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 259.600 de persoane au fost angajate în SUA ca specialiști în relații publice.
