Armata Statelor Unite, Marina, Forțele Aeriene, Corpul Marin și Garda de Coastă operează fiecare câte o școală de ofițeri. Un solicitant de școală de ofițeri de ofițeri trebuie să aibă o diplomă de cel puțin patru ani cu performanțe academice puternice. În plus, un candidat de ofițer trebuie să aibă un caracter moral bun. Ca atare, candidații ofițerilor trebuie să trimită scrisori de caracter cu pachetele lor de aplicații. O referință de caractere ar trebui să reflecte cu exactitate cunoștințele scriitorului despre solicitant. Doriți să abordați trăsăturile de caracter necesare unui ofițer militar atunci când vă scrieți scrisoarea de referință la școala de ofițeri de ofițeri.
O scrisoare de referință bine scrisă poate contribui la diferența atunci când consiliul examinează doi candidați cu pachete aproximativ egale. Dar tineti minte, ar trebui sa va simtiti bine sa scrieti o astfel de scrisoare. Scrierea unei scrisori pentru o persoană pe care nu o cunoașteți poate să vină ca fiind prea vagă sau generală pentru a ajuta candidatul. Deci, nu vă fie frică să refuzați să scrieți scrisoarea dacă nu se simte ca o potrivire naturală.
Țineți-l scurt
Când compuneți scrisoarea dvs., mențineți-o scurtă și fixați-o. Adresați-vă scrisoarea către ofițerul militar adecvat însărcinat cu revizuirea cererii ofițerului de ofițer. Evitați folosirea unor forme generice de adrese, cum ar fi "pentru cine se referă" ori de câte ori este posibil.Ofițerul de aplicație militară care asistă candidatul ofițer poate furniza aceste informații. Dacă vă puteți elabora scrisoarea dvs. de recomandare cu privire la antetul oficial care poartă numele organizației sau unității dvs. militare care este, de asemenea, util.
Prezinta-te
Scrieți un paragraf de deschidere care descrie relația dvs. cu candidatul ofițer. Includeți informații despre modul în care ați întâlnit persoana și durata cunoștinței dvs. Includeți informații despre dvs. pentru a vă spori credibilitatea cu destinatarul scrisorii. Dacă ați servit într-una dintre forțele armate, asigurați-vă că ați observat acest lucru în scrisoarea dvs. Asigurați-vă că ați afirmat dacă solicitantul a fost angajatul dvs., colegul, studentul sau subordonatul.
Introduceți candidatul la funcția de ofițer
Scrieți un paragraf sau doi despre candidat. Oferiți informații despre trăsăturile caracterului persoanei cu care sunteți familiarizați. Menționați realizările academice și atletice ale persoanei și notați orice implicare a serviciului comunitar. Rețineți că doriți să vă concentrați asupra caracteristicilor necesare unui ofițer militar, cum ar fi conducerea, integritatea, onestitatea și responsabilitatea. Distribuiți exemple din viața reală pentru a ilustra aceste atribute ale candidatului.
Rezumați calificările solicitantului
Terminați scrisoarea cu un rezumat al motivului pentru care credeți că candidatul va deveni un ofițer militar ideal. Spuneți cu certitudine măsura în care considerați că solicitantul este calificat pentru poziție, o descriere a entuziasmului solicitantului cu privire la poziție și orice exemple ilustrative.Utilizați un ton pozitiv și optimist. Includeți numărul dvs. de telefon și adresa de e-mail și solicitați-i acestuia să vă contacteze dacă are întrebări suplimentare cu privire la solicitant. Închideți cu o declarație puternică care conectează caracterul și conducerea candidatului la programul recomandat. După semnarea, datarea și trimiterea scrisorii la contactul corespunzător, asigurați-vă că îi informați pe solicitant că ați trimis scrisoarea.
