Ratele forței de muncă greșite se referă la salariile totale, plus costurile generale și orice alte taxe pe care le plătiți direct unui angajat care lucrează pentru afacerea dvs. Rata ia în considerare salariul, impozitele și beneficiile. Ratele forței de muncă neefectuate sunt asociate cu banii pe care îi plătiți salariului doar salariatului dumneavoastră. De obicei, nu include beneficii, taxe și alte taxe pe care le plătiți pentru a păstra o persoană în locul dvs. de muncă.
Costurile muncii necompensate
Munca neînsuflețită este ușor de înțeles pentru angajatul tău. Trebuie doar să știți cât de mult plătiți pentru salariul de bază al persoanei pentru a calcula rata de salarizare a persoanei. O rată a forței de muncă neîncasată va fi semnificativ mai mică decât un tip împovărat, deoarece cheltuielile aferente angajaților nu sunt incluse în cifre. Rata forței de muncă neînsuflețită va constitui baza și pentru calculele încărcate de rata forței de muncă.
calculele
Pentru a determina rata forței de muncă neîncărcate, vi se cere să știți cât de mult plătiți pentru salariul brut anual al angajatului. Dacă utilizați rata neîncărcată pentru a afla cum să licitați pentru un proiect care va utiliza angajatul dvs. și veți plăti un salariu, împărțiți salariul brut brut cu 52 pentru a obține plata brut a angajatului pe o bază săptămânală. Împărțiți acest număr cu 40 pentru a calcula rata orară neîncasată pentru angajat.
Rata de muncă încarcată
Pentru ratele forței de muncă împovărate, vă gândiți la costul total al angajării unei persoane pentru a lucra. Rata de forță a muncii se calculează luând în considerare sarcina totală asociată cu salariul angajatului. Ponderea include impozitele pe salarii și beneficiile plătite de angajator pentru a avea angajatul să lucreze pentru el.
consideraţii
Pentru a calcula rata de forță de muncă pentru o persoană, trebuie să știți cât de mult este plătit anual pentru impozitele pe salarii și pentru beneficii, împreună cu câștigurile salariale de bază. Odată ce cunoașteți aceste cifre, aplicați calculele la un singur dolar. De exemplu, dacă 30.000 $ sunt plătite pentru costurile generale și angajatul face un total de 100.000 $ anual, rata de forță de muncă este de 0.30 $.
