Uneori, a face o listă înseamnă că ai multe lucruri de făcut. A face o listă, pe de altă parte, poate însemna că ai fost recunoscut pentru o realizare importantă. Pentru un actor care ar putea fi o nominalizare la Oscar, pentru un scriitor ar putea face lista cu best-seller-ul din New York Times sau pentru o afacere pe care ar putea să o facă în Fortune 500. Dacă visezi într-o zi să vezi compania distinsă în acest fel, atunci într-adevăr aveți o listă de lucru foarte importantă.
sfaturi
-
Companiile Fortune 500 trebuie să fie companii americane care depun declarații financiare la o agenție guvernamentală. Acestea sunt clasificate în funcție de veniturile pe care le-au raportat agențiilor guvernamentale respective pentru cel mai recent an fiscal.
Ce este o companie Fortune 500?
Cel mai mic sens al listei este destul de simplu și de înțeles. În fiecare an, revista iconică de afaceri Fortune clasifică companiile americane prin veniturile din vânzări raportate pentru anul fiscal precedent al companiei și apoi publică această listă clasificată. Cele 500 de companii de vârf ale acestui criteriu devin Fortune 500, iar următorii 500 fac parte dintr-o listă mai lungă, cunoscută sub numele de Fortune 1000. Făcând Fortune 1000 este o realizare semnificativă în sine și este o piatră de hotar pe drumul spre a deveni o companie Fortune 500, dar nu oferă aceleași drepturi de laudă care vin împreună cu lista scurtă.
Viața unei liste
Prima listă Fortune 500 a fost publicată încă din 1955, când economia americană sa concentrat ferm în jurul lucrurilor. De aceea, la momentul respectiv, a avut sens să se restrângă lista companiilor implicate în sectoarele producției, mineritului și energiei. Chiar și atunci, totuși, unele companii mari au fost lăsate de această restricție. În următoarele decenii, sectorul serviciilor a devenit din ce în ce mai important, iar excluderea de la cerințele Fortune 500 a făcut ca lista să fie mai puțin relevantă ca o imagine a economiei americane. Criteriile listei s-au schimbat în 1994 pentru a adăuga industria de servicii, exact la timp pentru titani în curs de dezvoltare ca Walmart să se ocupe de lumina reflectoarelor. Această decizie devine mare în perspectivă, tehnologia estompând liniile între sectoarele tradiționale.Încă există computere care poartă nume Apple și IBM, de exemplu, dar software-ul și serviciile au devenit viața ambelor companii.
Eligibilitatea pentru examinare
Revista Fortune și-a propus lista să fie un clasament al companiilor americane, spre deosebire de companiile care își desfășoară activitatea în America, iar criteriile sale formale reflectă acest lucru. A fi o companie americană în definiția Fortune 500 înseamnă câteva lucruri specifice. Incorporarea în S.U.A. și operarea în S.U.A. sunt un punct de plecare destul de evident. Companiile pot fi publice, private sau chiar cooperative - companiile de asigurări mutuale și uniunile de credit ar fi potrivit acestei descrieri - dar trebuie să depună declarații financiare la o agenție guvernamentală pentru a se califica. Companiile care nu înregistrează rapoarte la guvern sunt excluse, la fel și companiile din S.U.A. care sunt consolidate într-o altă companie, internă sau străină, în scop de raportare.
Veniturile anuale
Cealaltă jumătate a ecuației este venitul raportat de companiile luate în considerare și există reguli de bază acolo, de asemenea. În primul rând, companiile sunt clasate în funcție de veniturile pe care le-au raportat agențiilor guvernamentale respective pentru cel mai recent an fiscal. Nu toate companiile utilizează același an fiscal, astfel încât comparația nu este destul de mere cu mere, dar este destul de aproape. Atunci când societățile de pe listă au filiale ale căror venituri sunt consolidate în cele ale societății-mamă, aceste venituri sunt incluse. Lista include, de asemenea, profituri după impozitare pentru fiecare companie, dar acestea nu joacă un rol în clasament. Este pe deplin posibil să se clasifice printre cele mai înalte companii de pe listă pentru veniturile totale și totuși să piardă bani pentru anul respectiv. Dacă sunteți o companie Fortune 500, o parte din pachet are resursele financiare pentru a veni în vremuri grele.
Celelalte liste
Fortune 500 nu este singura listă de tip, desigur. Alte reviste și alte companii legate de finanțe au propriile lor. Fortune în sine creează o versiune globală a listei sale, punând companiile din S.U.A. în context față de omologii lor din întreaga lume.
În Statele Unite, celelalte două liste cele mai importante sunt Standard & Poor's 500 și Dow Jones Industrial Average. Ambele sunt valori de referință importante pentru economia americană în ansamblul său, dar nu sunt la fel de largi ca Fortune 500, deoarece exclud companiile private, concentrându-se în schimb doar pe companiile tranzacționate public. Indicele S & P este alcătuit din societăți mari, cotate la bursă din diferite sectoare, selectate cu grijă pentru a fi o bună reprezentare a economiei în ansamblu. Acestea sunt ponderate de capitalizarea bursieră totală, care reprezintă prețul acțiunilor înmulțit cu numărul de acțiuni. Dow este chiar mai limitat, constând din doar 30 de acțiuni care sunt ponderate de prețul acțiunilor lor. Puteți face un caz că Fortune 500, concentrându-se mai degrabă pe venit decât pe prețul acțiunilor sau pe limita de piață, este un indicator mai bun al sănătății economiei.
Linia de fund
Dacă v-ați stabilit obiectivul de a obține compania dvs. în Fortune 500, nu este la fel de simplu ca lovirea unei anumite valori de venituri în dolari. Nu există nici o linie de tăiere pentru Fortune 500 și nici un obiectiv simplu de dolari și cenți pentru a arăta că ați reușit. Companiile de pe listă ajung acolo depășind pe toți ceilalți, iar suma veniturilor efective necesare pentru atingerea acestui obiectiv este diferită în fiecare an.
În 1955, când lista a fost publicată pentru prima oară, a trebuit să aduci 49,7 milioane de dolari pentru a obține un profit în 500. În 2018, locul 500 din listă a fost acordat vânzătorului de îmbrăcăminte de lucru CINTAS la 5,428 miliarde de dolari. Începând cu 2013, Fortune însuși a calculat că pragul de realizare a reducerii a crescut cu o medie de 4,3% în deceniile ajustate la inflație. Având în vedere aceste două cifre, puteți să realizați un obiectiv de venit rezonabil care să vă ajungă acolo în următorii 10 ani, 20 de ani sau orice fel de fereastră pare adecvat pentru situația dvs.
Redați jocul lung
Cu excepția cazului în care sunteți deja pe punctul de a deveni o companie importantă, orice plan realist de a intra în Fortune 500 necesită probabil o fereastră de zeci de ani. Unele companii de pe listă sunt la fel de vechi ca și țara în sine, iar lideri de vârstă, cum ar fi DuPont și Colgate-Palmolive, își încep cel de-al treilea secol de funcționare. Chiar și în industria tehnologică, contează longevitatea. Google a fost în jur de peste 20 de ani și Apple pentru 40 de ani, iar compania numită acum IBM datează din secolul al XIX-lea.
Există o listă de verificare
Dacă sunteți un antreprenor cu aspirații de a face lista, Fortune însăși a oferit o listă utilă de atribute înapoi în 2013 care distinge companiile Fortune 500. Un accent pe obiectivele pe termen lung ale companiei dvs. este, cu siguranță, unul dintre ele, dar există și altele. Una este adaptabilitatea. Drumul tău la 500 va dura mulți ani, iar ofertele tale curente probabil că nu te vor duce până acolo. Va trebui să continuați să vă schimbați pentru a ține pasul cu nevoile clienților dvs. și pentru a le oferi în continuare valoare. Asta ar însemna să mergeți complet departe de ceea ce este acum un produs sau serviciu de bază pe măsura schimbării pieței. De exemplu, IBM a creat calculatorul personal ca instrument de afaceri, dar nu ia construit ani de zile.
Alte atribute cheie ale modelului 500
Alte atribute cheie care vă pot duce în 500 sunt la fel de dificil de cuantificat. Una dintre ele ar putea fi descrisă ca o viziune, sau pur și simplu "idei mari", care ar putea fi chiar mai importante decât veniturile curente. Producătorul de mașini Tesla este un prim exemplu. Se situează în mod direct în mijlocul listei din 2018 în poziția 260, în ciuda faptului că a trecut pe marginea eșecului de mai multe ori în istoria sa. Altă este capacitatea companiei dvs. de a păstra și a dezvolta cei mai buni oameni, o prioritate pe care multe companii o pretind, dar foarte puțini excelează. Cel mai important dintre toate, desigur, este continuat, o creștere puternică an după an și deceniu după deceniu. Indiferent cât de multe alte lucruri faci bine sau nu, la sfârșitul zilei este nevoie de o creștere susținută pentru a face lista.
