Întreprinderile utilizează Schema C pentru a-și declara veniturile și cheltuielile deductibile, inclusiv compensațiile plătite angajaților și contractorilor independenți. La efectuarea acestor calcule, țineți cont de definiția "angajatului statutar", deoarece afectează plata impozitelor pe salarii și capacitatea angajatului de a deduce cheltuielile legate de locul de muncă.
Angajat statutar
Un angajat care are dreptul de a deduce cheltuielile de pe Schema C, Venituri sau Pierderi de Afaceri, este un angajat statutar, deși el sau ea încă primește un W-2 de la un angajator. Pentru orice angajat statutar, angajatorul trebuie să plătească toate taxele de salarizare necesare, inclusiv Social Security și Medicare, către Serviciul de venituri interne. Pe planul C, linia 26, angajatorul declară toate salariile angajaților, salariile și alte compensații. Angajatul - adesea un reprezentant de vânzări sau un agent - solicită, de asemenea, o schemă C să declare propriile venituri și cheltuieli și poate să ia deducerile obișnuite, inclusiv cheltuielile de transport, publicitate și costuri uniforme legate de locul de muncă.
Venitul statutar și al angajării pe cont propriu
Pe formularul W-2, angajatorul verifică caseta 13 pentru a anunța IRS că un angajat este considerat angajat statutar. IRS permite angajatorilor să trateze mai multe categorii de lucrători ca angajați legali: aceasta include șoferii plătiți în comisie, agenții de vânzări de asigurări, un lucrător la domiciliu pentru care furnizați materiale și agenți de vânzări cu călătorii cu normă întreagă. Venitul din activități independente nu este același cu venitul statutar al forței de muncă. Pentru acesta din urmă, un angajator trebuie să depună și să plătească impozite pe salarii. Persoanele care lucrează ca contractori independenți, și nu ca angajați statutari, primesc o evidență a câștigurilor lor pe un formular 1099-MISC. Aceștia trebuie să înregistreze Planul C, precum și Programul SE, pentru a include o taxă pe cont propriu, care include atât securitatea socială, cât și Medicare.
