De-a lungul vieții de carieră, veți participa probabil la multe întâlniri cu supervizorii, colegii și subordonații. Deși există multe tipuri și stiluri diferite de întâlniri, toate servesc aceluiași obiectiv - de a încuraja munca în echipă și de a ajuta afacerea să facă o treabă mai bună.
Brainstorming Sessions
Reuniunile "Think tank" aduc participanților împreună posibilitatea de a explora opțiunile disponibile pentru rezolvarea unei probleme curente sau potențiale. Ideile fiecăruia sunt auzite, discutate, modificate și dezbătute, iar soluția pe care majoritatea este de acord este cea mai practică este cea pe care o alegem.
Actualizări de stare
Managerii și supraveghetorii de linii dețin adesea reuniuni săptămânale sau lunare ale personalului ca un forum pentru evaluarea progreselor fiecărei unități și atribuirea de noi sarcini, precum și identificarea problemelor legate de vânzări sau servicii înainte de a se escalada în probleme majore. Aceste întâlniri urmează, de obicei, o agendă scrisă, iar participanții trebuie să fie pregătiți.
Controlul daunelor
Indiferent dacă este vorba despre o campanie politică într-o companie sau o companie de alimentație pentru copii care a fost forțată să reamintească un produs din cauza contaminării, este esențial ca toți să fie pe aceeași pagină. Mai degrabă decât riscă ca presa să audă 50 de versiuni diferite despre ceea ce sa întâmplat, scopul unei întâlniri de control al daunelor este să verifice faptele și să scrie un răspuns pe care toți participanții îl vor adera.
Întâlniri de personal
Întâlnirile de personal au trei forme. Primul este un interviu pentru a angaja pe cineva și implică reclamantul și doi sau patru persoane familiarizate cu cerințele locului de muncă. Al doilea este o audiere administrativă pentru a determina dacă există motive pentru acțiuni disciplinare sau concediere. Aceasta implică angajatul, reprezentantul sindicatului său și persoanele care au cunoștință de caz. Al treilea este o revizuire a personalului pentru a identifica care divizii au nevoie de mai mulți angajați sau pot îndeplini reduceri bugetare prin călătorii și uzură.
Pitch Sessions
Când sunteți în căutarea unor noi clienți, termenul colocvial pentru o sesiune de pitch este un "spectacol de câini și ponei". Scopul este acela de a prezenta destulă strălucire, care nu numai că va impresiona clientul, ci și că demonstrează că ați cercetat nevoile ei și că sunteți pregătit să îi acordați toată atenția. În schimb, vânzătorii folosesc sesiuni de pitch la factorii de decizie ai companiei pentru ai convinge să-și transporte produsele.
Reuniuni ale acționarilor
Investitorii le place să știe că banii și încrederea lor nu au fost rătăciți, mai ales într-o economie slăbită. O reuniune a acționarilor este un forum pe scară largă în care rapoartele anuale sunt distribuite membrilor, care au ocazia să audă ce are de spus comitetul în legătură cu starea și viitoarea creștere a companiei.
Companii start-up
Dacă este vorba despre o companie nouă în cadrul lucrărilor, întâlnirile inițiale vor implica principalii săi jucători și se vor concentra asupra unor aspecte cum ar fi structura și reglementările, finanțarea, marketingul, localizarea, asigurarea, licențierea și domeniul de aplicare al produselor și serviciilor.
