Ce este o corporație C?

Structura corporativă a unei afaceri poate avea două forme: corporația C sau societatea S. Alegerea depinde de numărul și de machiajul proprietarilor și de modul în care doresc ca societatea să fie impozitată. Majoritatea companiilor în creștere aleg structura corporației C datorită flexibilității sale mai bune în finanțarea creșterii și atragerii acesteia față de acționari.

Ce este o corporație C?

O societate C este o structură juridică a unei afaceri care limitează obligațiile financiare și legale ale proprietarilor, directorilor, ofițerilor și angajaților. Acesta este tratat ca o entitate separată de către Serviciul de venituri interne, iar veniturile sale sunt impozitate la cotele impozitului pe profit.

La crearea unei noi afaceri, proprietarii decid care formular corporativ să utilizeze. Fiecare tip de corporație are avantajele și dezavantajele sale.

Avantajele unei corporații C

Avantajele unei corporații C includ:

• Abilitatea nelimitată de a mobiliza capital prin vânzarea mai multor acțiuni sau emiterea de datorii convertibile.

• Este cea mai bună alegere pentru a lua o companie publică, deoarece stocurile pot fi tranzacționate în mod liber.

• Nu există nicio limită a numărului de acționari.

• Acționarii pot fi alte corporații, parteneriate și trusturi.

• Firmele C pot avea diferite clase de acțiuni.

• Performanța angajatului poate fi recompensată cu opțiuni de acțiuni stimulative.

• Un număr mare de deduceri și cheltuieli sunt permise de către IRS, în special avantajele acordate angajaților. IRS permite unei corporații C să deducă plăți pentru un plan medical al angajatului, dar aceste plăți nu sunt considerate venituri angajaților. De fapt, acestea sunt beneficii gratuite pentru angajați.

• O corporație C are un rating de credit independent de proprietarii săi.

Dezavantaje ale unei corporații C

Dezavantajele unei companii C sunt:

• Posibilitatea dublei impuneri. O societate C plătește impozite pe veniturile companiei. Apoi, în cazul în care societatea plătește dividende acționarilor săi, aceștia trebuie să plătească impozite pe declarațiile lor privind impozitul pe profit. De fapt, veniturile corporative pot fi impuse de două ori.

• Firmele C au nevoie de mai multe documente decât corporațiile S. Aceștia trebuie să organizeze în fiecare an reuniuni formale ale acționarilor și ale consiliilor de administrație și să țină un proces verbal precis al acestor reuniuni Guvernul efectuează mai mult control asupra corporațiilor C, din cauza reglementărilor fiscale complexe și a protecției acordate acționarilor de responsabilitatea pentru datorii și procese.

• Pierderile corporative ale unei societăți C nu pot fi deduse de către acționari, spre deosebire de o societate S.

• O societate C necesită, de obicei, un contabil, deoarece formele fiscale și pilitura de reglementare pentru corporațiile C sunt complicate. Proprietarii pot prefera să-și petreacă timpul lucrand în afacerea lor și vânzând produsele lor, fără a completa rapoarte nesfârșite pentru guvernul federal și de stat.

Diferențe între întreprinderile C și S

Societățile C și corporațiile S oferă protecție împotriva răspunderii limitate, au acționari, directori și ofițeri și solicită depunerea actului constitutiv. Cu toate acestea, ele au diferențe în ceea ce privește normele fiscale și tipul de proprietate.

• O societate S are un singur nivel de impozitare, în timp ce o societate C are posibilitatea de dubla impunere.

• Societatea S este limitată la 100 de acționari care pot fi numai persoane fizice. O societate C poate avea un număr nelimitat de acționari de orice tip, inclusiv alte corporații, parteneriate și trusturi.

• O societate S nu poate avea mai multe clase de acțiuni. O societate C poate avea diferite clase de acțiuni.

Cum să înființezi o corporație C

Pașii pentru înființarea unei corporații C sunt:

1. Decideți asupra stării de încorporare.
2. Decideți cu privire la numele și adresa societății și vă înregistrați la stat.
3. Scrieți actul constitutiv, acordul acționarilor și statutul.

4. Decideți numărul de acțiuni ale stocului autorizat, clasele de acțiuni și valoarea nominală a fiecărei acțiuni.

5. Desemnați un consiliu de administrație și ofițeri.

6. Numiți un agent înregistrat.

7. Obțineți un număr federal de identificare a angajatorului de la IRS.

Mulți proprietari de afaceri încep cu o corporație S și se transformă într-o corporație C, pe măsură ce afacerea lor crește. Firmele C au mai multă flexibilitate în mobilizarea capitalului, deoarece au mai mulți acționari și eliberează diferite clase de acțiuni. Dezavantajul major al unei societăți C - posibilitatea dublei impuneri a veniturilor - poate fi compensat prin creșterea beneficiilor angajaților, care sunt tratate ca venituri nedeductibile.