Sãnãtatea economicã a unei þãri este afectatã de lucrãtorii sãi angajaþi ºi ºomeri. Doi indicatori economici majori includ ocuparea integrală și șomajul. Deși ocuparea integrală și șomajul afectează o economie, definițiile și efectele lor economice sunt foarte diferite. Angajarea totală apare atunci când toate resursele de muncă sunt folosite pentru a pune oamenii la muncă. Șomajul există atunci când lucrătorii dispuși să nu-și găsească locuri de muncă. Înțelegerea ocupării complete și a șomajului pot ajuta întreprinderile să se pregătească în mod corespunzător pentru schimbările economice.
Angajat cu normă întreaga
Angajarea totală există atunci când oricine dorește să lucreze pentru ratele actuale ale pieței este angajat. Este mai teoretică decât reală. Angajarea pe deplin nu înseamnă că există o șomaj zero deoarece unele persoane sunt șomere prin alegerea lor. Angajarea pe deplin ocupă șomajul de fricțiune. Șomajul prin șocuri se întâmplă atunci când lucrătorii se află între locuri de muncă. Dean Baker și Jared Bernstein au scris pe site-ul Institutului de Politică Economică că ocuparea integrală a forței de muncă se referă la numărul de angajați care caută un loc de muncă potrivit numărului de locuri de muncă oferite de angajatori.
umflare
Angajarea totală aduce cu ea șansa de inflație. Atunci când rata șomajului scade sub nivelul total de ocupare a forței de muncă, aceasta pune o mare cerere asupra bunurilor și serviciilor. Angajarea totală duce, de obicei, la o creștere a salariilor, ceea ce conduce la o creștere a costurilor pentru companii. Companiile care au costuri mai mari compensează de obicei costurile crescute prin creșterea prețului produselor și serviciilor, ceea ce, prin definiție, este inflația.
Şomaj
Șomajul ridicat poate afecta negativ o națiune, deoarece consumatorii își reduc achizițiile de bunuri și servicii. Cele mai multe companii din Statele Unite sunt obligate să plătească asigurări de șomaj. Atunci când un lucrător se confruntă cu o șomaj fără vina proprie, are dreptul să solicite prestații de șomaj. Beneficiile sunt plățile financiare temporare efectuate pentru șomeri calificați pentru o anumită perioadă de timp și o sumă în dolari.
Tipuri de șomaj
Șomajul structural se produce atunci când salariile tipice oferite pe piața muncii nu se potrivesc cu competențele lucrătorilor. Un exemplu de șomaj structural poate fi legat de progresele tehnologice din unele industrii. Lucrătorii fără abilități tehnologice necesare pentru a-și păstra un loc de muncă se pot găsi șomeri deoarece sunt necalificați. Șomajul ciclic rezultă din volatilitatea economiei. De exemplu, șomajul ciclic se produce în timpul unei recesiuni economice. În astfel de condiții, economia este în declin, iar angajatorii concediază lucrătorii să reducă cheltuielile.
