Conferințele de personal oferă o oportunitate ideală pentru a aborda problemele de la locul de muncă pe care angajații dvs. ar putea să le dea deoparte. O conferință tematică care abordează o problemă, în particular, oferă ocazia de a aborda probleme cum ar fi construirea de echipe sau aprecierea diversității sau pur și simplu să solicite personalului să se gândească la conceptele de creștere a veniturilor, cum ar fi "evoluția prin inovare".
Team Building
Utilizați conferința anuală a personalului ca o oportunitate de a construi spiritul de echipă și camaraderie. Întrebați-i pe membrii personalului să joace jocuri de team-building cum ar fi o vânătoare sau un joc de încredere, în care angajații se împart în perechi și direcționează un partener cu ochii prin intermediul unui obstacol. Încheiați activitățile solicitând membrilor personalului să scrie 10 caracteristici pe care le preferă despre echipa lor și dacă opiniile lor despre colegii lor s-au schimbat pe tot parcursul conferinței.
Aprecierea diversității
Concentrați discuțiile conferințelor pe tema aprecierii diversității, cu scopul de a încuraja un mediu de lucru în care toate culturile și mediile pot să prospere. Prezentați un amestec de vorbitori din medii culturale diferite, precum și prezentări și implicarea participanților.
Ceremonia de decernare a personalului
Utilizați conferința ca o scuză pentru conducere pentru a aprecia membrii personalului suprasolicitat și neclar. Găzduiți o ceremonie de premiere a personalului cu premii serioase pentru "cel mai bun angajat", "cel mai bun negociator" sau "cel mai bun băiat de computer". Alternativ, găzduiți o ceremonie de distracție a distracției morale, astfel încât fiecare membru al personalului să primească un premiu - fie pentru "cel mai bine îmbrăcat", fie pentru "cel mai amuzant tip în birou".
Evoluția prin inovație
În cazul în care bugetul permite, angajați un vorbitor inspirat pentru a încuraja angajații să aplice inovații personale în practica lor zilnică de lucru. Personalul inovator va gândi creativ și va depăși așteptările de a obține cele mai bune rezultate de afaceri și de a spori veniturile companiei.
Bucurați-vă de client
Concentrați-vă pe temele conferințelor care încurajează personalul dvs. să se gândească la idei inovatoare pentru a-și încânta clientul. Temele pot varia de la rutine obișnuite care arată apreciere, cum ar fi un cadou gratuit pentru a recompensa loialitatea, la o petrecere a clientului pentru a mulțumi clienților importanți. Personalul care își amintește importanța clientului va merge în plus pentru a se asigura că satisfacția clientului este importantă.
