Pentru a fi productiv și de succes în calitate de manager, nu numai că aveți nevoie de creativitate, de cunoaștere și de un sentiment ferm al imaginii de ansamblu, ci și de a înțelege importanța respectării câtorva proceduri și urmărirea unui bun simț de bază pentru a promova un mediu de succes pentru co- lucrătorilor și personalului.
Calități individuale
Abilitatea de a asculta este o calitate esențială pentru un manager. Prin comunicare pozitivă, un manager se poate stabili ca fiind abordabil, deschis spre idei noi și respectând opiniile altora.
Colegi de munca
Primirea de critici din partea colegilor necesită tact. Managerii trebuie să sprijine inițiativa celorlalți și să poată accepta și lucra cu sugestiile și schimbările lor.
Personal
Un manager poate fi un model și un mentor. Este esențial să se respecte o politică privind ușile deschise, să se asigure că membrii personalului dispun de instrumentele, instruirea și supravegherea adecvate și să poată delega sarcini. De asemenea, este important să se arate aprecierea angajaților și să le tratăți cu respect.
Interviuri
Proiectarea unei atitudini profesionale, dar prietenoase, va ajuta intervievații să se simtă în largul lor, permițându-i să fie mai deschisă și viitoare în răspunsurile ei.
Efecte
Un manager ar trebui să fie implicat în echipa sa. Colaborarea interactivă cu colegii și angajații, ascultarea de idei sau preocupări și comunicarea efectivă în vederea implementării schimbărilor sau a noilor proceduri va menține echipa concentrată și se mișcă într-o direcție pozitivă.
