Zilele de îmbrăcăminte sunt zile specifice în care angajaților le este permis să se îmbrace în haine mai casual decât le fac de obicei. Angajații care poartă în mod obișnuit un costum și o cravată se pot îmbrăca în khakis; anumiți angajatori pot chiar să permită personalului lor să poarte blugi și tricouri sau chiar pantaloni scurți și sandale. Există avantaje și dezavantaje diferite care trebuie luate în considerare atunci când se implementează o politică de îmbrăcăminte.
avantaje
O politică de îmbrăcăminte oferă angajaților dvs. șansa de a purta haine confortabile pentru a lucra. Acest avantaj mic este ușor de implementat și poate crește moralul angajatului. În anumite cazuri, zilele de îmbrăcăminte pot fi folosite ca un colector de fonduri pentru organizațiile de caritate prin faptul că angajații dau o sumă mică pentru dreptul de a se îmbrăca. Acest lucru vă poate permite să reveniți la comunitate în timp ce stimulați spiritele angajaților.
Dezavantaje
Deși politicile personalizate pot face personalul dvs. să se simtă mai confortabil, pot avea un impact negativ asupra clienților dvs. În cazul în care clienții dvs. sunt obișnuiți să vadă un personal îmbrăcat în mod profesionist, aceștia pot fi neimprimați să le vadă în blugi și tricouri. Permițând angajaților să se îmbrace poate, de asemenea, să influențeze negativ productivitatea muncitorilor dacă interpretează o zi de îmbrăcăminte ca fiind o zi în care se așteaptă mai puțină muncă.
Când avantajele sunt mai mari
Avantajele unei zile de îmbrăcăminte sunt, de obicei, mai mari dacă angajații se bucură de îmbrăcăminte și clienții dvs. nu vă deranjează. Avantajele sunt și mai mari atunci când angajații dvs. nu interacționează direct cu clienții, cum ar fi în cazul în care aceștia lucrează într-un call center. Avantajele strălucesc, de asemenea, atunci când atenția pozitivă este mai mare decât orice atenție negativă, cum ar fi dacă utilizați ziua ca un colector de fonduri pentru o caritate locală.
Când dezavantajele sunt mai mari
Dezavantajele sunt mai mari atunci când aspectul profesional este de o mare importanță pentru afacerea dvs. Acest lucru se întâmplă în special în profesii precum legea, consultanța în management și medicină, unde se așteaptă ca oamenii să pară autoritari. Dezavantajele sunt, de asemenea, mai mari în situațiile în care îmbrăcămintea casuală poate să nu fie sigură, cum ar fi în cazul locurilor de muncă care necesită îmbrăcăminte de protecție.
