Există o serie de modalități de a scrie un plan de formare. Indiferent pe care o alegeți, asigurați-vă că aveți o viziune clară asupra a ceea ce sperați să realizați, mai întâi. Discutați cu colegii și supraveghetorii despre nevoile actuale de educație sau de afaceri care există. Utilizați sugestii pentru a vă ajuta să începeți. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să începeți să vă scrieți planul de antrenament.
Organizați-vă și aveți un scop clar în minte. Înainte de a încerca să scrieți un plan de formare, aveți niște motive clare pentru dezvoltarea acestuia în primul rând. Stabiliți obiectivele de timpuriu și gândiți-vă la ceea ce vă așteptați, deoarece acest lucru va face ca scrisul să vină și mai ușor mai târziu. Întrebați-vă ce sperați să realizați prin instruirea altora. Aflați dacă încercați să obțineți calificarea sau certificarea altor persoane, de exemplu. Asigurați-vă că faceți niște note.
Generați o schiță. După ce vă organizați, adunați notele împreună și faceți o schiță. Există o serie de modalități pe care le puteți dezvolta și schița, dar metoda descendentă ar putea funcționa cel mai bine. Acest lucru înseamnă pur și simplu că începeți conturul cu un titlu sau o introducere cu o cifră romană "I" direct lăsată de el. Include o serie de litere mari, cum ar fi A, B, C, D și așa mai departe, și numere sau litere mai mici, cum ar fi a, b, c, d și așa mai departe. Puteți crea subsecțiuni prin plasarea de numere între fiecare categorie principală de capital sau mai mică. Încercați să vă distrugeți conturul în categorii cum ar fi "obiective obiective, obiective pe termen lung, activități, participanți (angajați, de exemplu), documentație" și "concluzie, evaluare și urmărire".
Faceți o schiță. Odată ce ați evidențiat în mod clar pașii pe care doriți să îi realizați în planul de antrenament, va trebui să scrieți un proiect. Este o idee bună să abordați acest lucru ca și cum ați fi scris o propunere de afaceri sau o prezentare.
Discutați cu ceilalți. Dacă doriți să scrieți un plan de pregătire, este posibil să discutați cu alții, cu studenții sau cu alți asociați, de exemplu, despre problemele pe care le au oamenii, despre modul în care văd aceste probleme și despre ce anume puteți face pentru a le ajuta.
Faceți loc pentru practică. Asigurați-vă că includeți o secțiune în planul de antrenament despre "practică". Puteți afla informații, dar dacă nu faceți exerciții cu studenții sau partenerii de afaceri și cu asociații, formarea poate nu merită deloc. Asigurați-vă că faceți sesiuni de practică relevante și pentru cursanți.
