O societate cu răspundere limitată (LLC) diferă de o societate S și o societate C în ceea ce privește managementul și flexibilitatea fiscală. Societățile S au o impozitare favorabilă, cum ar fi o societate cu răspundere limitată, dar compania nu are restricții de proprietate și mărime care nu sunt prezente într-o societate C sau într-o societate cu răspundere limitată. Firmele C au avantaje față de corporațiile S și LLC-urile în ceea ce privește creșterea capitalului, deoarece o societate C poate emite mai multe clase de acțiuni investitorilor. LLC nu pot emite acțiuni, iar corporațiile S nu pot emite mai mult de o clasă de acțiuni.
Formare
LLCs, Corporațiile S și Corporațiile C formează prin depunerea documentelor de formare cu secretarul sau departamentul de stat. Spre deosebire de o corporație C și o societate cu răspundere limitată, corporațiile S trebuie să depună formularul 2553 împreună cu Serviciul de venituri interne pentru a crea entitatea. Formularul 2553 trebuie să se depună la IRS în termen de 75 de zile de la depunerea actului constitutiv al societății S la secretar sau departament de stat. Formularul solicită informații, cum ar fi natura activităților comerciale ale societății S și data înființării societății. Fiecare acționar trebuie să semneze formularul 2553.
Impozite
Un SRL poate fi impozitat ca o corporație, unic proprietar sau un parteneriat. Atunci când societatea alege impozitarea ca parteneriat sau unic proprietar, LLC are un singur nivel de impozitare care permite membrilor companiei să-și raporteze partea lor din profiturile și pierderile companiei direct pe declarația lor privind impozitul pe profit. Societățile S primesc același tratament fiscal, în timp ce acționarii unei societăți S raportează venituri și pierderi din afaceri direct pe declarația lor individuală sau comună privind impozitul pe profit. Societățile S și societățile cu răspundere limitată nu plătesc impozite pe venitul societății ca entitate comercială, cu excepția cazului în care o LLC alege să se impoziteze ca o corporație regulată C. Spre deosebire de societățile comerciale cu răspundere limitată și corporațiile S, societățile C sunt supuse dublei impuneri. Impozitul inițial are loc atunci când societatea plătește impozite pe venitul său net, la o rată corespunzătoare a impozitului pe profit. Al doilea strat de impozitare are loc atunci când dividendele sunt emise acționarilor societății. Acționarii societății C plătesc impozite pe dividendele primite de la societate la rata impozitului pe venitul personal.
Structura
Corporațiile S și corporațiile C au o structură specifică de conducere formată din directori, acționari și ofițeri. Acționarii companiei recrutează persoane fizice pentru a servi în consiliul de administrație al companiei. Cel puțin un individ trebuie să servească drept director al companiei, cu excepția cazului în care corporația se formează într-o țară ca Arizona, unde cel puțin trei persoane trebuie să fie numiți pentru a servi în consiliul de administrație al companiei. Directorii selectează persoane care dețin funcții de ofițer în cadrul companiei, cum ar fi un trezorier și președinte. Ofițerii unei corporații trebuie să supravegheze activitățile zilnice ale companiei. LLC-urile au mai multă flexibilitate în ceea ce privește alegerea structurii de conducere a companiei. Membrii afacerii se pot ocupa de îndatoririle manageriale ale companiei sau pot numi non-membri pentru a gestiona afacerile LLC.
consideraţii
LLC nu trebuie să adere la formalitățile unei corporații S sau C. Societățile S și C trebuie să aibă cel puțin o întâlnire anuală, iar minutele fiecărei reuniuni a companiei trebuie să fie înregistrate și păstrate împreună cu celelalte documente importante ale companiei. SRL nu au nici o obligație să organizeze o întâlnire anuală sau să țină o evidență a proceselor-verbale ale companiei. Corporațiile trebuie să creeze situații financiare pentru investitori și alte părți interesate pentru a indica poziția financiară a companiei. LLC nu au obligația de a crea situații financiare. LLC-urile au o mai mare flexibilitate decât corporațiile S și corporațiile C în ceea ce privește alocarea profiturilor și a pierderilor. Membrii unei SRL pot aloca profituri și pierderi în orice mod, fără a ține seama de interesul de proprietate al unui membru. Societățile S și corporațiile C trebuie să împartă profiturile companiei în funcție de procentul de acțiuni deținute de un acționar.
