Sarcina conflictuală există într-un grup sau o echipă atunci când există divergențe între membrii grupului cu privire la sarcinile care se efectuează.
Conflictul de sarcină vs. conflictul de relații
Conflictul de activități este unul dintre cele două tipuri de conflicte care se pot întâmpla în cadrul unui grup sau al unei echipe, acest tip de conflict fiind axat pe sarcina la îndemână. Celălalt tip de conflict este conflictul de relații; conflictul de relații se referă la conflictul interpersonal dintre oamenii din grup, mai degrabă decât la sarcina pe care lucrează.
Diferențele de conflict de sarcini
Conflictul de sarcină apare atunci când membrii grupului au diferențe în puncte de vedere, idei și opinii.
Beneficiile conflictelor de sarcini
Avantajele pentru conflictul de sarcini includ gândirea descrescătoare a grupului, încurajarea creativității și creșterea înțelegerii prin identificarea diverselor perspective.
Negative ale conflictelor de sarcini
Conflictul de sarcină poate deveni negativ atunci când conflictul creează discordie în cadrul echipei.
Gestionarea conflictelor de sarcini
O modalitate sănătoasă de a face față conflictului de sarcini este ca toți cei din cadrul grupului să se asculte unul pe celălalt, să-și respecte opiniile și să încerce, dacă este posibil, să colaboreze diferitele idei și opinii pentru a veni cu o idee cu care toți cei din grup pot fi de acord.
