Obiectivele sunt planificate și structurate. Aceste obiective sunt folosite în CV-urile de carieră, la locul de muncă pentru a îmbunătăți mediul și colaborările și în sala de clasă pentru a îmbunătăți procesul de învățare al studenților. Obiectivele profesionale pot fi create pentru situații de lucru în echipă pentru a stabili o orientare și obiective, fie la locul de muncă, în sala de clasă sau în alte situații în care lucrul în echipă este important.
Creșterea punctelor de vedere și a opiniilor
Un obiectiv pentru un set de lucru în echipă este de a spori prezența opiniilor și a opiniilor pentru toți membrii implicați în muncă. Unii oameni domină mai mult decât alții și adesea punctele lor de vedere devin viziunea primară a grupului. Acest obiectiv permite altor persoane să vorbească și să împărtășească perspectiva lor, astfel încât toată lumea să aibă posibilitatea de a contribui. Este utilă atât în mediul școlar, cât și în mediul companiei.
Angajament
Un alt obiectiv comun de lucru în echipă este acela de a rămâne angajat în sarcina sau proiectul, chiar dacă nu toți contribuabili sunt de acord cu deciziile finale. De exemplu, multe persoane pot contribui la idei în timpul sesiunii de brainstorming, dar managerul de proiect va alege o singură idee și va continua proiectul. Acest obiectiv asigură că nimeni nu va lua decizia personal și va lucra din greu pentru a finaliza viziunea managerului.
Bugetul și calendarul
Un obiectiv pe care mulți angajatori îl doresc de multe ori pentru un anumit proiect sau sarcină este acela că atât bugetul, cât și termenul limită sunt respectate și păstrate. Bugetul este adesea furnizat de manageri sau directori, deci responsabilitatea managerului de proiect este de a menține bugetul și de a se asigura că este respectat.
Îmbunătățirea lucrătorilor individuali
O echipă este formată din lucrători individuali, dintre care unii ar putea căuta o mai mare responsabilitate și oportunități de învățare. Un obiectiv ar putea fi acela de a oferi oportunități de învățare în sarcina dată și de a oferi mai multă responsabilitate, astfel încât lucrătorii să beneficieze de formare practică și experiență de lucru. Acest tip de obiectiv poate îmbunătăți abilitățile și abilitățile lucrătorilor individuali.
Performanță și produs final
Un alt obiectiv de lucru în echipă include munca grea pentru a produce un produs finit funcțional și performant. Aceasta înseamnă efectuarea de teste, colectarea de cercetări și depunerea tuturor eforturilor pentru îmbunătățirea continuă a produsului. Obiectivul este important deoarece unii oameni vor lăsa produsul să fie dacă se dovedește a fi funcțional. Cu toate acestea, obiectivul îl obligă pe lucrători să lucreze în mod continuu pe acesta pentru ao transforma în cel mai bun produs disponibil de pe piață.
