Rata de marcare a unui loc de muncă este procentajul prețului său crescut pentru a acoperi costurile generale și pentru a oferi companiei un profit. De exemplu, dacă estimați costul unei slujbe a fi de 1.000 de dolari și aplicați un marcaj de 20%, prețul final va fi de 1.200 de dolari. Pentru locurile de muncă în care costul principal este forța de muncă, cum ar fi serviciile unui terapeut de masaj, munca este uneori utilizată ca bază pentru calcularea costului final al locului de muncă prin adăugarea unei rate de marcare standard la costul forței de muncă.
Estimați costul forței de muncă pentru locul de muncă. De exemplu, dacă trebuie să angajați un lucrător timp de 40 de ore, la 20 de dolari pe oră pentru a termina lucrarea, costul dvs. de muncă ar fi de 800 de dolari.
Adăugați costul total al jobului. Acestea includ salariile, materialele și cheltuielile generale, cum ar fi contractele de închiriere de birouri, taxele de transport și de asigurare asociate locului de muncă. Chiar și lucrările cu forță de muncă intensă, cum ar fi programul de pregătire a cadrelor didactice, au adăugat cheltuieli, cum ar fi călătorii, materiale educaționale, pixuri, hârtie și așa mai departe. Acesta este costul vânzătorului sau al angajatorului.
Adăugați profitul pe care doriți să-l faceți de la locul de muncă. De exemplu, ați putea aplica o marjă de profit de 20% la costul locului de muncă. Adăugat împreună, acesta este prețul de vânzare. De exemplu, dacă costul angajatorului pentru un loc de muncă este de 1.000 de dolari și aplicați o marjă de profit de 20%, prețul de vânzare va fi de 1.200 de dolari.
Deduceți costul forței de muncă din prețul de vânzare. Urmând exemplul de mai sus, aceasta ar însemna scăderea a 800 de dolari de la 1.200 dolari, care este de 400 $.
Împărțiți rezultatul cu costul forței de muncă. Dacă urmăriți acest exemplu, ați împărți $ 400 cu 800 $, ceea ce reprezintă 0,5 sau 50%. Aceasta este rata de marcare ca procentaj de forță de muncă pentru această funcție. Acum puteți aplica aceeași rată de marcare pentru a estima prețul de vânzare al locurilor de muncă similare prin creșterea costului forței de muncă cu 50%.
sfaturi
-
Pentru a calcula costul de vânzare al unui loc de muncă din rata de marcare a costului forței de muncă, adăugați 1 sau 100% la rata de marcare și multiplicați cu costul forței de muncă. De exemplu, dacă costul forței de muncă este de 800 $ și aplicați o rată de marcare de 0,5, înmulțiți 800 $ cu 1,5, ceea ce reprezintă 1,200 $.
