Ce este echitatea internă comună?

Cuprins:

Anonim

Finanțatorii externi adesea toarnă bani într-o afacere după ce conducerea corporatistă îi reasigură despre prognoza pozitivă pe termen lung a companiei. Dincolo de această promisiune explicită a veniturilor crescute, investitorii se înghesuie și în alte rapoarte pentru a se asigura că directorii companiei nu sunt prea optimiști. Acestea se bazează pe declarațiile de venit și pe rapoartele de capital, din care capitalul intern intern este o componentă.

Definiție

Capitalul intern intern al unei companii este banii pe care afacerile l-au păstrat în cofraje de la înființare, în general pentru a face față unei economii proaste sau pentru a rezista unui șoc potențial pe piețele de credit. Comentatorii financiari folosesc termenii "capitaluri proprii interne", "venituri reținute" și "profituri acumulate" interschimbabile. În esență, câștigurile reținute reprezintă numerarul, iar activitatea nu a fost plătită ca dividende pe parcursul anilor. Pentru o companie, menținerea unui nivel suficient de echitate internă comună este adesea un exercițiu în acrobație financiară. Acest lucru se datorează faptului că organizația trebuie să păstreze suficienți bani pentru a supraviețui în cazul în care economia se transformă acru, dar distribuie suficiente dividende pentru a menține acționarii fericiți.

Relevanţă

Într-o economie modernă, în care numerarul este adesea sinonim cu soliditatea financiară, o companie schițează o strategie eficientă pentru a-și crește treptat echitatea internă comună. Principiile esențiale ale acestei schițe includ stimularea creșterii veniturilor, reducerea costurilor și reiningul în deșeuri; vărsarea unor unități de afaceri neperformante; și se confruntă în mod constant cu oportunități de investiții pentru a spori veniturile ne-operaționale, auxiliare - cum ar fi câștigurile din tranzacțiile de acțiuni și obligațiuni. Evident, întreaga conversație despre capitalul intern intern se axează pe gestionarea veniturilor și a profitului, care sunt principalele principii ale viziunii pe termen lung a managementului corporativ.

Implicații competitive

Jucătorii care fac schimb de fonduri au mai multe șanse de a sari pe bandwagonul unei companii care are în mod constant hărțuiri ale sumelor de capitaluri proprii interne. De asemenea, aceștia pot ieși în sprijinul obiectivelor pe termen lung ale conducerii de vârf, dacă văd clar că directorii executivi vor folosi banii în plus pentru a transforma afacerea în jur, pentru a face mai mulți bani în acest proces și pentru a duce organizația la poziția competitivă a pole-ului. În cazul în care afacerea este cu adevărat profitabilă, investitorii pot concura pentru a vedea cine poate fi cel mai voios în sprijinirea organizației. În mod obișnuit, acest lucru se face prin licitarea acțiunilor companiei pe bursele de valori, cum ar fi Bursa din New York și Bursa din Londra.

Capitalul extern extern

Cheltuielile externe comune sunt banii pe care o companie le ridică în schimburi de valori mobiliare sau prin intermediul unor conducte private. Aici cuvântul cheie este "extern", ceea ce denotă faptul că nu este vorba despre bani pe care compania a generat-o singură. Deținătorii de acțiuni sau deținătorii de acțiuni externe au drepturi și privilegii - dintre care cele mai importante includ primirea de dividende periodice, realizarea de bani atunci când prețurile acțiunilor cresc și votul asupra chestiunilor cheie ale societății.