În Statele Unite, cetățenia nu este o condiție prealabilă pentru angajarea ca profesor. De fapt, multe domenii care au un deficit de cadre didactice calificate vor recruta pe plan internațional pentru a-și asigura școlile să rămână în mod corespunzător personal. Pentru persoanele care nu sunt cetățeni, este necesară autorizarea corespunzătoare a muncii în Statele Unite. Exemple de astfel de autorizații includ vize temporare de muncă în SUA și vize cu rezidență permanentă.
Programe de recrutare
Mai multe companii private și organizații nonprofit se specializează în recrutarea profesorilor străini pentru posturile de predare americane. În general, programele de recrutare servesc drept legături între profesorii străini și școlile aflate în dificultate, dar oferă puțin sau deloc asistență cu sarcina financiară asociată cu aducerea unui profesor în Statele Unite. În timp ce școlile private pot oferi asistență în materie de imigrație, majoritatea școlilor publice solicită profesorului să suporte costurile de călătorie, de vize și de relocare.
Vize de imigrare
Profesorii care vin inițial în Statele Unite intră în mod obișnuit pe o viză temporară de muncă. Aceste vize autorizează angajarea într-un anumit interval de timp cu un angajator sponsor. Vizele H, J, Q și O sunt temporare, dar au restricții diferite. În timp ce vizele H și O permit cadrelor didactice să solicite o ședere permanentă în timp ce dețin o viză de lucru, vizele J și Q sunt cunoscute sub numele de vize de schimb, care de multe ori au obligația de a se întoarce în țara lor natală pentru o perioadă de timp.
Calea către cetățenie ca profesor
Înainte de a ajunge la cetățenie, un profesor trebuie să solicite mai întâi un card permanent rezident, denumit în mod obișnuit drept carte verde. Cu excepția oricăror legături de familie Cetățenii sau rezidenții permanenți ai Statelor Unite, un profesor va depune probabil o carte verde bazată pe ocuparea forței de muncă. Procesul începe cu o perioadă de recrutare obligatorie cunoscută sub numele de certificare de muncă PERM. PERM este un proces de lungă durată care poate dura până la un an până la finalizare, perioadă în care angajatorul trebuie să dovedească faptul că postul didactic nu poate fi ocupat de nici un american calificat în zona geografică. Odată ce PERM este aprobat, poate fi depusă o cerere de rezidență permanentă, moment în care o carte verde poate dura mai mulți ani pentru a obține, în funcție de numărul de imigranți aflați în coada de așteptare din țara de naționalitate a profesorului.
Salariu și compensare
Nu există nici o rată redusă sau o pedeapsă pentru persoanele care nu sunt cetățeni, nici nu există un bonus salarial pentru a fi cetățean străin. Angajatorii deținătorilor de vize temporare de muncă trebuie să îndeplinească cel puțin salariul minim care este determinat de Departamentul Muncii pentru aria geografică a ocupării forței de muncă. Salariul predominant este folosit de imigrație pentru a împiedica imigranții să accepte salarii mai mici decât cele medii pe care mulți americani nu le acceptă. Școlile pot folosi bonusuri de semnare sau alte stimulente pentru a încerca să recruteze cadre didactice, însă aceste îndemnuri sunt oferite, în general, tuturor cadrelor didactice, nu numai cetățenilor străini.
