Formularele de solicitare a angajaților sunt utilizate atunci când întreprinderile au posturi de personal care trebuie ocupate. Dacă un manager dorește să facă o nouă închiriere sau să înlocuiască un angajat care iese din companie, trebuie să depună un formular de solicitare pentru aprobare. Acest sistem permite companiei să mențină controlul general al gestiunii procesului de angajare și a numărului de angajați și a costurilor.
Scop
Formularele de solicitare a angajaților sunt folosite pentru a anunța deschiderea de locuri de muncă în cadrul companiilor. Sunt pregătite de departamentul care are postul vacant și care este dat departamentului de resurse umane, care promovează deschiderea în cazul în care cererea este aprobată. Formele stabilesc o nevoie valabilă pentru poziția pe care o descriu.
Detalii
Formularele de solicitare a angajaților conțin titlul postului, descrierea postului și data de începere. Acestea includ, de asemenea, orele de lucru și rata de salarizare și indică educația și experiența necesară, precum și orice calificare specifică a locului de muncă. Sarcinile de muncă sunt enumerate, iar formularul precizează dacă poziția este sau nu nouă. În caz contrar, persoana care a fost înlocuită și motivul înlocuirii sunt notați.
Caracteristici
Odată ce departamentul de resurse umane determină existența unei nevoi valide pentru poziția de post declarată, postul este anunțat. În formularul de solicitare, departamentul de resurse umane răspunde la întrebările rămase, care includ numărul solicitanților care au depus cererea, numărul de interviuri deținute, reclamantul angajat și data.
