O organizație nonprofit are un consiliu de conducere pentru a lua decizii importante. Bordul ideal cuprinde persoane cu o atitudine profesională, un interes personal în misiunea organizației și o gamă largă de abilități și calități puternice care se combină pentru a ajuta organizația. Găsirea unei poziții la bord poate fi dificilă și competitivă. Pentru a avea succes, trebuie să demonstrează că personajul și abilitățile tale beneficiază de consiliul într-un mod care să completeze talentele și abilitățile celorlalți membri.
Scrieți un CV
Introduceți numele, numărul de telefon și adresa de e-mail cu caractere aldine în partea de sus a CV-ului.
Scrieți o secțiune despre educația dvs., enumerând fiecare calificare sau institut pe o linie separată și menționând în special orice calificare care se referă direct la organizația non-profit pe care doriți să vă alăturați.
Scrieți o secțiune despre voluntar și despre experiența voastră de muncă, în special despre experiențele legate de organizație sau care demonstrează calitățile și aptitudinile pe care le veți aduce la bord. Arătați fiecare experiență pe o linie separată, adăugând note scurte explicative dacă acestea se referă la competențele cheie.
Găsiți un consiliu
Contactați organizațiile locale sau naționale pe care doriți să le serviți în calitate de membri ai consiliului și întrebați despre posturile vacante. Alegeți grupuri care reflectă pasiunile, interesele și valorile dvs.
Căutați site-uri web, cum ar fi BoardNetUSA, Bridgestar și Idealist, pentru a găsi posturi vacante pentru funcțiile de bord nonprofit.
Urmați procesul de aplicare al fiecărei organizații sau trimiteți CV-ul și o scrisoare de intenție organizației ale cărei comitete doriți să vă alăturați. O scrisoare de intenție ar trebui să rezume interesul dvs. în companie sau grup și să explicați în mod concis de ce credeți că prezența dumneavoastră ar aduce beneficii consiliului.
