În Statele Unite, salariul minim este o sală de plată impusă de guvern, care obligă angajatorii să plătească angajaților o anumită sumă pentru o oră de lucru. Departamentul american al Muncii afirmă că salariul minim federal este de 7,25 dolari pe oră pentru munca efectuată la 24 iulie 2009, față de un minim de 5,15 dolari care a existat înainte de 2007. Creșterea salariului minim poate fi avantajoasă în unele moduri și dăunătoare în altele.
Ajutarea lucrătorilor cu venituri reduse
Salariul minim este un subiect economic și politic controversat. Sustinatorii si oponentii sunt de natura sa nu fie de acord cu privire la avantajele si dezavantajele schimbarilor in salariul minim. În timp ce unii lucrători care plătesc salariul minim sunt tinerii studenți și lucrătorii cu fracțiune de normă, există mulți lucrători care ajută familiile care au un loc de muncă cu un salariu minim. Un avantaj potențial al creșterii salariului minim este faptul că sporește venitul lucrătorilor cu venituri mici care câștigă un salariu orar la sau sub nivelul minim și îi ajută să se întâlnească. În plus, consumatorii care au mai multe venituri vor avea tendința să cheltuiască mai mult, ceea ce poate contribui la creșterea economică.
Şomaj
Un posibil dezavantaj al creșterii salariului minim este că ar putea avea un efect negativ asupra ocupării forței de muncă. Dacă companiile trebuie să plătească brusc angajații mai mult decât au făcut în trecut, aceștia pot decide să angajeze mai puțini angajați sau să-i concedieze pe lucrători. Aceasta ar putea duce la rate mai ridicate ale șomajului și la o mai mare concurență pentru locuri de muncă. Într-un articol din 2008 intitulat "În spatele dezbaterii privind salariul minim", CNN raportează că șomajul a crescut la sfârșitul anilor 2000, ceea ce a coincis cu creșterea salariului minim, deși nu este clar cât impact de salariu minim asupra ocupării forței de muncă.
Combaterea impactului inflației
Costul bunurilor și serviciilor tind să crească (se umflă) în timp, deci dacă salariul minim nu se ajustează periodic în sus, devine mai mic și mai mic decât costul vieții. Cu alte cuvinte, dacă salariul minim nu crește în timp, oamenii care fac salariul minim devin mai săraci și mai săraci. Creșterea salariului minim poate contracara eroziunea salariilor datorată inflației.Potrivit CNN, președintele Obama a sugerat modificarea legilor pentru a ajusta automat salariul minim pentru a ține cont de inflație.
Profiturile din afaceri
Un alt potențial dezavantaj al salariului minim pe șantier este că ar putea reduce profitabilitatea întreprinderilor. Dacă o afacere trebuie să plătească mai mult pentru muncă, profiturile acesteia vor scădea. Companiile ar putea răspunde costurilor mai ridicate prin creșterea prețurilor, exercitând presiuni asupra ratei inflației.
