Crearea unui mediu de lucru în care angajații să se simtă bineveniți, respectați și cu ușurință pot contribui la îmbunătățirea productivității și performanței, la creșterea moralei și la reducerea cifrei de afaceri.Asigurați-vă locul dvs. de muncă un loc confortabil pentru a fi prin încurajarea muncii în echipă și adăugarea un pic de levity la ziua de lucru.
Fiți incluzivi
Asigurați-vă că personalul se cunoaște reciproc prin introducerea de noi angajați, angajați și stagiari în jurul biroului și la întâlnirile personalului. Începeți întâlnirile de grup cu jocuri sau chestionare "să te cunosc" pentru a ușura starea de spirit și a încuraja participarea la evenimente la nivel de companie. Lăsați angajații să știe că le apreciați, având programe și evenimente de recunoaștere a personalului și a colegilor, pentru a recunoaște contribuțiile și realizările.
A se distra
Luați întâlniri în afara sau într-o locație nouă o dată în timp - cum ar fi un parc sau un teren de mini-golf. Încurajați zilele rochiei tematice, celebrează sărbătorile și ocaziile speciale și încurajează personalul să-și decoreze spațiile de lucru în moduri care reflectă personalitățile lor. Excursii gazdă și evenimente distractive, cum ar fi o zi de hookie la un loc de muncă la locul de muncă, o mașină de popcorn în camera de pauză sau o petrecere de pizza plătită de companie.
Încurajați colaborarea
Încurajați membrii personalului să colaboreze, să lucreze împreună și să rezolve problemele. Inițiem o politică de ușă deschisă pentru medierea conflictelor și rezolvarea problemelor la locul de muncă înainte ca acestea să iasă din mână. Oferiți angajaților toate resursele de care au nevoie pentru a avea succes și pentru a le ajuta să stabilească obiective personale și profesioniste realiste. Oferiți oportunități de dezvoltare profesională și programe de îndrumare pentru a încuraja longevitatea și a oferi angajaților un sentiment de mândrie în locurile lor de muncă.
Asigurați eliberarea tensiunii
Aveți o sală de antrenament pe loc sau o sală de meditație liniștită, unde angajații pot merge pentru a lua o pauză sau a scuti de stres. Oferiți gustări și băuturi sănătoase în camera dvs. de odihnă pentru ca lucrătorii să se bucure pe parcursul zilei. Dacă este posibil, oferă programarea flexibilă a muncii, împărțirea locului de muncă sau telecomunicațiile astfel încât angajații să poată menține un echilibru pozitiv între viața profesională și viața personală.
Sărbătoriți succesul
Sărbătoriți succesele individuale, de grup și de companie ca o modalitate de a vă exprima aprecierea și de a promova îmbinarea personalului. De exemplu, angajații să-și numească colegii pentru inițiativele de lucru "de sus și dincolo" și să deseneze un nume pentru o carte de cadou pentru o cafea săptămânală. Oferiți o zi personală plătită personalului care vine cu ideea cea mai eficientă de economisire a banilor pentru departamentul său sau găzduiește un weekend pentru angajați și alte persoane importante dacă se atinge un obiectiv anual major.
