Prin definiție, o echipă este un grup de indivizi cu abilități diferite care lucrează împreună pentru un scop comun. Dar fără încredere și camaraderie, succesul echipei nu este altceva decât garantat. Exercițiile de construire a echipei, realizate corect, îmbunătățesc coeziunea și conduc la rezultate de lucru mai bune. Cele mai bune exerciții de team-building se corelează direct cu munca și abilitățile sociale necesare pentru a realiza o misiune mai mare la locul de muncă. Consolidarea team-building-ului îmbunătățește angajamentul angajaților și îmbunătățește moralul.
Exerciții de rezolvare a problemelor
Rezolvarea problemelor la fața locului consolidează integrarea echipei, abordând simultan o problemă de afaceri din lumea reală. În general, echipele de grupuri mici lucrează una lângă cealaltă pentru a dezvolta o soluție inovatoare, coerentă și inovatoare pentru o problemă identificată în prealabil. Echipele se formează pe baza zonelor funcționale și a forțelor cunoscute. Un facilitator imparțial și experimentat gestionează procesul. Prezentarea modului în care fiecare set de competențe al fiecărui membru al echipei este valoroasă și contribuie la întregul exercițiu de rezolvare a problemelor creează încredere prin asigurarea unui succes imediat și tangibil.
Exerciții fizice de implicare
Activitățile fizice care provoacă încrederea individuală sau încrederea colegilor sunt probabil cele mai cunoscute dintre toate activitățile de team building. De la cursuri de coardă în aer liber până la căderi sprijinite înapoi și plimbări legate de ochi, exercițiile fizice de construire a echipei se conectează corpul și mintea pentru a accelera procesul de învățare. Astăzi, exerciții creative cum ar fi construirea unor turnuri de balon, care sunt ținute împreună cu o bandă de celofan simplu, adaugă un element de comunicare amestecului, încurajând participanții să lucreze împreună verbal pentru a atinge scopul fizic.
Exerciții de cooperare
Cooperarea este esențială pentru orice efort de grup. Activitățile de dezvoltare a echipei de colaborare demonstrează modul în care membrii echipei colaborează. Jocurile de puzzle sunt atât metaforice, cât și eficiente. Universitatea din Kentucky recomandă exercițiul "Perfect Square", unde persoanele primesc decupaje de hârtie proiectate să se potrivească împreună pentru a forma un pătrat. Vorbirea nu este permisă. Alte organizații creează o situație de lucru simplă, controversată, iar participanții trebuie să rezolve cooperarea într-un interval de timp stabilit. Prin mimarea rolurilor de lucru într-un cadru organizat, persoanele identifică zone potențiale de conflict într-un mediu sigur care să susțină schimbările pozitive.
Exerciții de construire a relațiilor
Atunci când indivizii trebuie să colaboreze strâns, exercițiile de construire a relațiilor îi ajută pe colegi să înțeleagă mai bine motivațiile celorlalți. Proiectate pentru a construi intimitatea și pentru a încuraja partajarea, exercițiile de construire a relațiilor sunt una dintre cele mai dificile activități de team building pentru implementare. Facilitatorii profesioniști încurajează împărtășirea fără a face ca un individ să se simtă incomod sau prea expus. Folosind liste de întrebări aprobate, membrii echipei se intervelează reciproc, împărtășind experiențele și observațiile vieții. Organizațiile realizează, de asemenea, crearea de relații informale prin retrageri sponsorizate de companie și alte activități în afara unui spațiu într-un mediu relaxat.
