Internetul este acum unul dintre locurile cele mai populare pentru căutarea de locuri de muncă. Aproape toate companiile importante își listă locurile de muncă pe Internet, fie pe site-ul propriu, fie prin postări pe Monster.com sau CareerBuilder.com. Potrivit "The Wall Street Journal", au existat mai mult de 4,7 milioane postări de locuri de muncă în SUA începând cu luna decembrie 2010. Această tendință spre găsirea de locuri de muncă pe Internet înseamnă că procesul de solicitare a locului de muncă începe acum cu un mesaj de e-mail, scrisoare, și există diferite convenții asociate cu aceste două tipuri de mass-media.
Căutați afacerea la care aplicați. Primul pas în procesul de aplicare a cererii de locuri de muncă este același indiferent de modul în care aplicați. Arătându-vă că știți ceva despre afacere este important să demonstrați că doriți într-adevăr locul de muncă și vă oferă o șansă de a ilustra modul în care veți fi în formă bună cu compania.
Scrieți mesajul dvs. de e-mail într-un stil mai formal, dar nu la fel de formal ca scrisoarea de intenție scrisă. Dacă aplicați pentru o poziție profesională sau la nivel de conducere, probabil veți include o scrisoare de intenție mai detaliată ca fișier separat, deci doriți să păstrați scurt mesajul dvs. de e-mail introductiv. Dacă nu includeți o scrisoare de intenție separată, mesajul ar trebui să fie oarecum mai lung și să includă o scurtă referire la educația și mediul înconjurător relevant, precum și motivațiile dumneavoastră pentru a-și dori locul de muncă.
Evidențiați modul în care abilitățile și experiența pe care le aduceți acestui loc de muncă vă vor permite să fiți deosebit de productivi. Găsirea unui angajat productiv este ceea ce angajează managerii sunt într-adevăr căutați și făcându-i să creadă că despre tine este cheia pentru a obține un interviu. Nu exagerați-l în mesajul dvs. inițial de e-mail, dar cum puteți ajuta compania să-și rezolve problemele / obțineți o muncă ar trebui să fie punctul central al scrisorii dvs. de intenție și în interviul dvs.
Închideți e-mailul cu numele dvs. complet, nu doar numele sau pseudonimul. De asemenea, asigurați-vă că includeți atât numărul dvs. de telefon, cât și adresa de poștă electronică, fie ca antet, fie ca subsol în mesajul dvs. inițial de e-mail.
sfaturi
-
Includeți o referință specifică la postul pe care îl solicitați în corpul scrisorii dvs.
Trimiteți e-mailul inițial unei persoane specifice: șefului departamentului la care aplicați, de exemplu, managerului de resurse umane al companiei. Dacă nu puteți găsi numele / adresa de e-mail a unei persoane specifice, direcționați comunicarea către departamentul de resurse umane, nu către cutia poștală generală a companiei.
Avertizare
Nu doar tăiați și inserați CV-ul la sfârșitul mesajului dvs. introductiv de e-mail. Majoritatea managerilor de resurse umane consideră acest lucru leneș și neprofesional. Asteptarile generale sunt ca CV-ul tau si alte documente justificative vor fi atasate mesajului ca fisiere de procesare a cuvintelor in formate precum Microsoft Office Word si PDF.
