Angajatorii folosesc rapoartele consumatorilor pentru a lua decizii cu privire la angajarea, concedierea și promovarea angajaților. Există legi federale care guvernează ceea ce intră într-un raport al consumatorilor, dar pot include detalii despre aproape orice aspect al vieții tale.
Definiție
Un raport al consumatorilor este unul colectat de o terță parte despre istoricul de credit al unei persoane și alte alegeri privind stilul de viață. Angajatorii le folosesc pentru a lua decizii de angajare și de promovare.
Lege federala
Un angajator nu poate investiga un raport al consumatorului privind un loc de muncă fără a-i da o notificare scrisă. Angajatorul trebuie, de asemenea, să notifice solicitantului ce informații va cerceta și dacă refuză solicitantului un loc de muncă bazat pe constatările raportului.
Istoricul creditului
Cele mai frecvente informații referitoare la un raport de consum sunt istoricul de credit al solicitantului. Acest raport oferă istoricului angajatorului istoric al deciziilor dvs. financiare, al ratingului dvs. de credit și al credibilității plății facturilor.
Controale de fond
Rapoartele privind consumatorii pot include, de asemenea, informații despre trecutul dvs. criminal, mediul educațional și contextul ocupării forței de muncă. Angajatorii trebuie să angajeze o agenție externă care să efectueze aceste verificări și să compileze raportul final.
Alte informații
Angajatorii care angajează solicitanți pentru posturi care necesită manipularea informațiilor sensibile ar putea necesita un raport de consum care să acopere informațiile dvs. personale. Angajatorul vă poate intervieva prietenii, familia sau foștii colaboratori despre caracterul dvs., obiceiurile zilnice și stilul de viață.
