În multe cazuri, legea poate impune condiții de muncă bune. Condițiile bune de lucru pentru lucrători pot însemna diferența dintre o rată ridicată de reținere și pierderea angajaților dvs. în pășuni mai verzi. Pentru a evita alienarea angajaților cu mediul de lucru, familiarizați-vă cu ceea ce constituie condiții bune. S-ar putea să știți că investiția merită bine întoarcerea.
Siguranță
Mai presus de toate, un loc de muncă sigur este important. Nimeni nu vrea să-și facă griji în legătură cu leziunile, boala gravă sau chiar moartea la locul de muncă. Totuși, conceptul de siguranță depășește corpul fizic. Se străduiește să creeze un loc de muncă fără agresiune, intimidare și hărțuire. Nu numai că acest lucru are sens, ci și o problemă juridică. Angajații dvs. pot depune reclamații la Administrația pentru Securitate și Sănătate Ocupațională sau la Comisia pentru Ocuparea Forței de Muncă, dacă nu reușiți.
Decor
Modul în care îți decorezi locul de muncă poate duce mult la crearea unor condiții bune de lucru. Într-un mediu de birou, având plante în jurul valorii de poate lumina locul în sus, aducând viață la locul de muncă. Un loc de muncă fără distragere a atenției poate, de asemenea, facilita concentrarea angajaților. Acest lucru înseamnă un loc de muncă cu mai puțină stres și mai multă productivitate. Scaunele confortabile contribuie, de asemenea, la satisfacerea angajaților.
Mediu inconjurator
Mediul de lucru include factori precum iluminatul și temperatura. Biroul dvs. trebuie să aibă iluminare adecvată. Având multe lămpi mici pentru a lucra cu oamenii ajută la localizarea iluminării. Temperatura la locul de muncă este, de asemenea, importantă. Locul de muncă ar trebui să fie cald în timpul iernii și răcoros în vară, dar niciodată prea mult nici în orice moment.
sinceritate
Indiferent de tipul de afacere pe care o conduceți, angajații dvs. doresc să simtă că aportul lor este evaluat. Prin urmare, este esențial să vă păstrați locul de muncă deschis. Comunicarea în două direcții vă permite să comunicați în mod clar angajaților dvs. ceea ce aveți nevoie și vă așteptați de la ei. De asemenea, permite angajaților dvs. să vină la dvs. atunci când au nevoie. Angajații vor veni la dvs. cu probleme pe care doriți să le cunoașteți, precum și idei care pot crește profitabilitatea.
