Dacă sunteți angajator, sintagma "taxa SUTA" poate părea familiară. Dacă sunteți angajat, termenul ar putea părea ciudat, deoarece taxa SUTA este în primul rând o taxă plătită de angajator. Începând cu anul 2012, doar trei state declară că angajații trebuie să plătească și această taxă. SUTA reprezintă Legea privind impozitul pe șomaj de stat, care autorizează colectarea acesteia.
Eligibilitate
Deoarece SUTA este mandatată la nivel de stat, normele privind impozitarea și beneficiile variază în funcție de stat. Impozitul pe care un angajator îl plătește este plasat într-un fond fiduciar, astfel încât atunci când angajații eligibili sunt în afara unui loc de muncă, pot beneficia de ajutor financiar pentru o anumită perioadă de timp. Deși legislația statului variază, majoritatea angajatorilor trebuie să plătească impozitul SUTA. Să presupunem că afacerea dvs. este în Georgia. Dacă salariul dvs. trimestrial este egal cu cel puțin 1.500 $ sau dacă ați avut cel puțin un angajat în 20 de săptămâni diferite pentru anul, trebuie să plătiți impozitul SUTA.
Rata de angajator
Rata dvs. SUTA depinde în general de faptul că sunteți un nou angajator și de istoricul șomajului dvs., inclusiv de numărul de foști angajați care au beneficiat de contul dvs. Indiferent dacă sunteți angajator în construcții sau în afara construcțiilor, puteți face și diferența. Să presupunem că afacerea dvs. este în Ohio. Începând cu 2012, ați plăti 2,7% dacă sunteți un angajator nou și 7% dacă sunteți angajator în construcții. Pe baza istoricului șomajului, rata dvs. ar putea să scadă cu 0,7% sau până la 9,1%.
Refuzarea angajaților
Dacă sunteți un angajat care nu lucrează în Pennsylvania, New Jersey sau Alaska, atunci ați scăpat de plata impozitului pe șomaj de stat. Începând cu 2012, Pennsylvania ocupă 0,08%, Alaska necesită 0,66%, iar New Jersey dorește 0,3825%.
Baza salariilor anuale
Statele membre plasează cuantumul salariilor pe care un angajator trebuie să plătească impozitul SUTA, precum și suma pe care angajații trebuie să o plătească pentru anul respectiv. În Arizona, primele 7.000 de dolari plătite fiecărui angajat sunt impozabile începând din 2012. În Georgia, este primul 8500 de dolari; și în Missouri, sunt primele 13.000 de dolari. Atunci când un angajator îndeplinește baza salarială anuală pentru un angajat, acesta nu mai datorează nici un impozit pentru acel angajat pentru anul respectiv.
Raportarea salariilor
Un angajator plătește impozitul SUTA și orice angajat care se află în reținere la șomajul de stat sau la agenția de forță de muncă. De asemenea, înregistrează rapoarte salariale la departament, de obicei trimestrial, pentru a indica salariile plătite și obligațiile fiscale pentru perioada de raportare.
consideraţii
Legea federală privind impozitul pe șomaj autorizează impozitul FUTA, iar guvernul federal colaborează cu agențiile de șomaj de stat pentru a oferi prestații de șomaj lucrătorilor eligibili. Dacă sunteți angajator, este posibil să plătiți taxa FUTA. Dacă plătiți integral taxa SUTA, la timp și dacă statul nu datorează guvernului federal fonduri de șomaj împrumutate, puteți obține un credit de până la 5,4 la sută față de impozitul federal pentru șomaj.
