Consiliul de administrație este coloana vertebrală a unei organizații nonprofit, care își formulează și guvernează misiunea și programele. Gradul de implicare a acestuia în operațiunile zilnice ale organizațiilor nonprofit poate varia considerabil. De exemplu, într-o organizație mică sau înființată, nu este neobișnuit ca membrii consiliului să funcționeze ca membri ai personalului, fie plătiți, fie neplătiți. În organizațiile mai mari sau bine stabilite, membrii consiliului de administrație rămân separați de personal, deși responsabilitatea pentru organizație rămâne aceeași. Dacă organizația nonprofit alege să plătească membrilor consiliului comisioane sau salarii, există o serie de întrebări și preocupări pe care conducerea trebuie să le abordeze.
Conflictul de interes: Percepția este totul
În calitate de organism de conducere al organizațiilor nonprofit, consiliul de administrație ia decizii care influențează finanțele și activitățile sale. Dacă un membru al consiliului este plătit și de organizație, poate întâlni deciziile care ar afecta rolul pe care îl joacă. Blue Avocado, o revistă online pentru organizații non-profit, constată că majoritatea organizațiilor non-profit solicită fiecăruia dintre membrii săi să dezvăluie în scris și la intervale stabilite eventualele conflicte de interese pe care le pot avea și membrii consiliului care au astfel de conflicte pot fi excluși de la vot cu privire la problemele conexe. Rețineți că acest lucru nu include doar conflictele "reale", ci orice altceva care ar putea fi perceput drept conflicte de către agențiile publice și guvernamentale.
Contractor independent vs. angajat
Există numeroase teste pentru a determina clasificarea ca contractor independent sau angajat. Nolo.com oferă această definiție:
"Dacă un membru al consiliului oferă servicii specifice, folosindu-și propriile instrumente și materiale, stabilind orele proprii și funcționând în mod independent, acesta este de obicei clasificat ca un contractor independent. Organizația nu va deduce niciun fel de impozite sau să plătească beneficii în numele său, pe care îl primește ar fi raportat la un formular de 1099. Totuși, dacă el lucrează în birourile organizației non-profit, este plătit la oră și este administrat de alți membri ai personalului, atunci ar fi probabil calificat drept angajat. impozitele pe salarii au fost deduse, iar veniturile sale vor fi raportate la sfârșitul anului pe formularul W-2."
Problema angajatului vs. contractorul independent este nuanțată și complexă și poate fi abordată cel mai bine de un avocat de muncă. După cum avertizează Nolo.com, în cazul în care există zone gri, IRS ar fi fericit să clasifice membrul consiliului ca angajat. În acest caz, organizația nonprofit ar trebui să plătească guvernului, în numele persoanei în cauză, servicii de securitate socială și alte beneficii.
Membrii consiliului de plăți pot plăti
Organizațiile nonprofit se străduiesc să atragă și să păstreze membrii consiliului de înaltă calificare pentru a ajuta la strângerea de fonduri, finanțe, advocacy și alte activități cruciale. Potrivit grupului Cullinane Law, în cazul în care membrul consiliului de administrație este și angajat, este mai probabil să-și desfășoare contactele, cunoștințele și experiența în îndeplinirea sarcinilor sale decât ar face-o dacă ar oferi doar supravegherea.În plus, membrii consiliului de administrație, care funcționează în calitate de personal, vor fi mult mai familiarizați cu provocările și oportunitățile organizației nonprofit și mai capabili să ajute consiliul să stabilească o politică și un răspuns adecvat și în timp util.
Potențialul dezavantajelor
Plătirea membrilor consiliului în calitate de angajați sau contractori independenți atrage, în general, o examinare suplimentară din partea agențiilor de reglementare de stat și federale și poate duce chiar și la audituri, amenzi și alte birocrații. În plus, această practică poate chiar descuraja acordarea de caritate, deoarece majoritatea donatorilor doresc să-și vadă banii cheltuiți pe programe și servicii. Dezvăluirea completă a sumelor cheltuite și a altor activități va contribui la rezolvarea ambelor probleme.
