Ce sunt linii de retail și linii soft?

Cuprins:

În comerțul cu amănuntul, softlines includ produsele vândute în categorii de îmbrăcăminte, încălțăminte și accesoriu. Acest termen se bazează pe natura soft și flexibilă a materialelor din produse. Cele mai multe alte produse se încadrează în categorii ferme. Produsele Hardline au o structură mai robustă, mai puțin flexibilă în majoritatea cazurilor.

Exemple de categorii

Modă și îmbrăcăminte, încălțăminte, eșarfe, mănuși, pături, lenjerii de pat și prosoapele sunt exemple proeminente ale produselor Softline. Electronica, aparatele și computerele reprezintă categorii importante de produse hardline. Mobilierul, echipamentele sportive și dispozitivele mobile sunt, de asemenea, bunuri grele. Magazinele cu discount sau magazine mari vând linii tari și moi. Alți comercianți cu amănuntul sunt specializați în categoriile hardline sau softline.

Cum se fac linii de fax Lucrând pe linii telefonice digitale

Pe măsură ce tot mai multe întreprinderi folosesc linii telefonice digitale, multe dintre ele se confruntă fie cu necesitatea de a investi în aparate de fax capabile de tehnologia digitală, fie de un server de fax scump. În timp ce multe mașini fax produse începând cu anul 2008 au o funcție de comutare automată care le permite să lucreze atât pe linii telefonice digitale, cât și analogice, ...

Care sunt cerințele de păstrare a CV-urilor pentru solicitanții care nu sunt angajați?

Mai multe legi federale împiedică discriminarea în angajare, incluzând titlul VII din Legea drepturilor civile, Legea privind discriminarea la vârstă în muncă și Legea privind americanii cu dizabilități. Angajatorii care intră sub incidența acestor legi trebuie să păstreze toate cererile și CV-urile primite pentru posturi de până la un an după ce au completat ...

Care sunt abilitățile Hard & Soft Care sunt Angajatorii Căutați?

Există o varietate de abilități atât tari, cât și soft, pe care angajatorii le caută atunci când aleg un nou angajat pentru a ocupa o poziție vacantă. Fiecare angajator va căuta un set unic de competențe pentru potențialii angajați, în funcție de nevoile specifice de muncă și de organizare. Deoarece abilitățile necesare tind să varieze atât de mult de la un ...